北京工伤保险赔偿标准介绍

　　【摘要】北京市工伤赔偿标准，又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那北京工伤保险赔偿标准是什么？不同赔偿项目赔偿标准不一样，下面具体介绍下。

　　(一)医疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　(二)住院伙食补助费标准：30元/天。

　　(三)交通费、食宿费标准：交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销。

　　(四)康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　(五)辅助器具费标准：根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。

　　(六) 停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　(七)护理费标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

　　(八)生活护理费标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(九)一级至四级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　(十)五级、六级伤残待遇标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以北京市上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。

　　(十一)七级至十级伤残待遇标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月。

　　(十二)工亡待遇标准标准：
　　(1)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(2)供养亲属抚恤金
　　<1>按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　<2>配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　<3>核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　慧择提示：北京工伤保险赔偿标准是什么？医疗费标准是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工亡待遇标准标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。