德国失业保险制度介绍

　　【摘要】德国是社会保险制度的发源地，社会保险制度一直走在世界各国的前列。尤其是德国失业保险制度，它是德国社会相对稳定、经济发展较快的基础条件，在降低失业率和促进再就业方面起了积极的作用。

　　失业保险覆盖范围很广。在德国，失业保险是强制性的义务险，每个雇员都必须参加，包括家政人员、 学徒工和接受培训的人员，在某种情况下，也包括其他群体( 如参加职业培训计划的人)，其范围相当广。但各种自由职业者不能被解聘的公务员、年满65岁的雇员、养老金领取者除外。

　　德国的失业保险基金来源主要有以下四个方面：（1）雇员缴纳的保险金 ；（2）雇主缴纳的保险金；（3）联邦政府财政贷款和补贴；（4）其他方面筹集到的资金。

　　失业保险金的用途广，失业保险金的使用体现在四个方面：保障就业岗位、支付失业救济金、给失业者支付失业保险金和职业促进费用。

　　慧择提示：德国失业保险与其他保险不同的是，它由政府机构——联邦劳工局承办。所有的失业保险金，包括雇员和雇主上交的部分，都由劳工局统一管理。