东莞工伤保险条例之赔偿范围

　　【摘要】东莞工伤保险条例的赔偿范围是什么？工伤保险条例2015全文中明确指出，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况也可以申请工伤理赔。

　　七种被2015年工伤保险条例认定为赔偿范围的情形
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三种被2015年工伤保险条例认定为工伤的情形
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三种不被工伤保险条例认定为工伤或视同工伤的情形
　　(一)故意犯罪的；
　　(二)醉酒或者吸毒的；
　　(三)自残或者自杀的。

　　慧择提示：东莞工伤保险条例的赔偿范围是什么？职工除了在上班期间发生意外可以获得工伤保险保障外，因工作原因、上下班途中受到非本人主要责任的交通意外伤害，均可以获得赔偿，而相应的赔偿标准计算法则也进行了相应的调整。