晚婚假相关内容介绍

　　【摘要】据了解，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚就是晚婚了，而晚婚假就是指符合晚婚年龄的夫妇在法定三天婚假的基础上增加晚婚假天数，这种晚婚假在双方都达到晚婚条件的情况下就可以享受到了。

　　定义介绍
　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加晚婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。男方未达到，男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　法律规定
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　慧择提示：如果符合晚婚条件，在晚婚假和路程假期间，可以带薪休假。如果是在国家机关以及事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。