安徽宁国大力推进社会保障平台建设

　　【摘要】随着我国居民参加社会保险的人口数量持续增长，我国的社会保障工作也变得繁琐起来。为了形成高效率的社会保障工作管理服务体系，安徽省宁国市加大推进社会保障平台的建设力度。

　　整合基层资源，强化机构建设。为做好乡镇社会保障工作，宁国人社局认真思考，精心谋划，研究出台了《关于进一步规范全市乡镇（街道）人力资源和社会保障所建设的意见》，提出按照“夯实基础、统筹规划、提升能力、稳步推进”的原则，在现有的乡镇（街道）劳动保障事务所的基础上，整合组建成立“乡镇（街道）人力资源和社会保障所”，对外统一挂牌，所长按副科级高配；在村级建立人力资源和社会保障工作站，聘用信息员，将人社工作延伸到村。初步形成了以市人社局为中心、乡镇（街道）人社所为纽带、村（社区）人社工作站为基础的社会保障工作管理服务体系，为群众办事提供了更方便的服务平台。

　　明确业务范围，规范管理服务。对乡镇（街道）社会保障所、村（社区）人社工作站的业务范围和工作职责加以明确，实行分级管理。乡村两级经办机构业务工作主要包括社会保险、就业服务、劳动关系调处、技能培训、劳务输出、农民工权益维护等方面，同时承办好上级人社部门安排部署的其他工作。

　　配强经办队伍，提升服务能力。全市共核定全额拨款事业编制28名，所需人员通过公开招聘、大学生“村官”和“三支一扶”人员安置、所在乡镇（街道）分流到村任职人员中择优上岗；聘用103名村级社会保障信息员，均由乡镇政府确定的1名村委会工作人员兼任，将其纳入公益性岗位补贴范围（目前标准为每人每月200元），实行实名制管理，确保补贴标准发放到人，切实做到村级有人办事。定期组织各级经办人员参加业务培训，提升队伍整体素质和服务能力。

　　实行以奖代补，改善办公条件。为切实加强基层社会保障服务平台经办能力建设，全市统一标准，对乡镇（街道）社会保障所提出“六到位”（即“机构、场地、人员、经费、制度、工作”六到位）的建设要求，同时出台鼓励政策，列出专项经费加大“以奖代补”力度，对于基层社会保障服务平台建设达标的乡镇（街道）给予6万元补助资金，以此加快推进各地社会保障所规范化建设。

　　建立信息网络，提高经办效率。将信息化建设纳入社会保障工作总体安排，按照完善功能、规范流程、强化服务、高效管理的要求，统一规划，统一建设，做到了上联至市下接到村的互联互通信息网络建设，确保设备设施得到了完善，业务经办优质高效。

　　慧择提示：建立一个统一规范的社会保障工作管理平台，是搭建为民服务平台的基本要求。通过对基层社会保障平台的规范化建设，可以解决社会保障工作中的各种不利因素和诸多问题，使人民群众得到实惠。