江西万载县：加强农民工对劳动合同的认识

　　【摘要】我国很多在发达地区工作的农民工对于劳动合同没有了解，签订劳动合同是构建和谐劳动关系的基础，如果没有签订劳动合同可能就会受到企业的欺骗。为了加强农民工对劳动合同的认知，江西省将开展帮助农民工学习劳动合同的工作。

　　今年以来，江西省万载县把企业劳动合同签订、管理作为构建和谐劳动关系的重要工作来抓，以劳动合同制度实施为重点，加大企业与农民工劳动合同签订力度，多举措维护农民工、企业的合法权益。1一9月，全县农民工劳动合同签订人数达8.24万人，签订率93.2%，同比增加28.3%。

　　抓培训学习，提高思想认识。该县为使劳动合同签订工作扎实推进，先后分别举办了乡镇（街道）、工业园区主管领导、基层劳保所、劳动保障监察中队、劳动争议调解中心负责人，基层（社区）具体工作人员，企业主管劳动人事副总经理（副厂长）等3期培训班。重点学习中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》、《劳动法》、《劳动合同法》，从维护农民工、企业的合法权利出发，以现实的说法和典型事例讲述劳动合同签订、管理工作的重要性、必要性，增强抓好劳动合同签订、管理工作的主动性。

　　抓宣传发动，营造工作氛围。采取丰富多彩的宣传形式，县人社局印发劳动保障法律、法规、《劳动合同法》有关知识1.2万多份，深入乡镇（街道）、工业园区开展宣传咨询活动18次。各乡镇（街道）、工业园区组织人员进企业、入车间、到班组深入开展宣传活动，夯实了企业劳动合同签订、劳动关系和谐构建的思想、工作基础。

　　抓目标考核，任务落到实处。将农民工劳动合同签订率列为劳动保障工作目标、任务分别落实到各乡镇（街道）、工业园区，强化目标任务考核。在抓好用人单位与农民工签订合同的同时，及时向县劳动监察部门备案。强化劳动合同管理，督促用人单位建立健全工资分配、支付制度，确保劳动合同履行到位。

　　慧择提示：劳动合同对于每个企业职工来说都是非常重要的，当自己的工作利益受到损害时，可以利用劳动合同来维护自己的合法权益。加强农民工对劳动合同的认知，可以减少农民工因拖欠工资而产生的各种劳务纠纷。