探亲假长至一个月 可是您敢请假吗？

　　【摘要】探亲假顾名思义，就是回家探亲的假期。法律规定：探亲假主体是国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。中秋将至，到底要不要请探亲假呢？

　　探亲假是什么 不知道你就out了
　　前几年被批“不落地”的探亲假，不少市民已然有所耳闻。
　　“顾名思义，就是回家探亲的假期嘛！”不少市民表示自己听说过探亲假，也能精确地解释出探亲假的含义。
　　“就是配偶或者父母生活在异地，每年可以有几天带薪去探亲。”一位在外企工作的先生解释道。
　　他还补充道，“这好像是企事业单位才会有的，我们了解（探亲假）那么清楚，似乎也没啥用。”　　但有市民指出，一些满足要求的企业也不会“主动宣传”探亲假，“这一放就将近要一个月，企业可能不太乐意。”

　　你会请探亲假吗 知道也不敢请
　　虽然市民普遍了解探亲假，然而真正请过探亲假的员工屈指可数。
　　市民提出最多的原因大致都是工作难以抽身。“我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。”
　　也市民表示，自己跟老板“开不了口”。“一般家里有事，会跟老板请事假，但没什么事，跟老板说要回家探亲，有点说不出口。”一位市民解释道。
　　有不少家在外地、身在上海工作的员工表示，自己会凑假期“回家看看”。“我每逢长假，只要有机会就会回家，自己也有年假可以请，好像也没必要特地请探亲假。”

　　合理休假：裨益和谐劳动关系
　　探亲假在落实中存在的问题，折射出我国休假制度面临的现实困境：政策出台慢，落地执行难，标准不统一。
　　一位不愿具名的政府人士坦言，假期制度安排，既有历史遗留问题，更涉及方方面面的利益诉求，牵一发而动全身，要通盘考虑就不得不审慎，还得结合我国的国情。
　　目前，职工的维权意识越来越强，对自身利益诉求也愈加多元。不过，中闻律师事务所的马懿律师表示，“仅仅为了休假争议而申请维权甚至打官司的，在我接触的劳动争议案件中还没遇到过。”
　　对于探亲假应尽早覆盖私企职工的观点，马懿认为，合理休假利于和谐劳动关系的构建，但这个问题牵扯的范围非常广，如何消化用工成本增加等现实困境，需要循序渐进。
　　沈建锋也表示，伴随着经济社会发展，对休假制度予以完善势在必行。构建和谐劳动关系，相关部门在政策制定过程中需听取各方意见。

　　慧择提示：相关探亲假规定明确，探望配偶每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天。小编认为，不要为了请假而请探亲假，探亲假还是着重在探亲二字上，多回家看看父母，才是探亲假的本质。