视同工伤的三种情形

　　【摘要】什么是视同工伤？视同工伤有哪些？视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。下面就来看一下视同工伤的待遇。

　　视同工伤享受的待遇标准第一种情形
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　视同工伤享受的待遇标准第二种情形
　　依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。

　　视同工伤享受的待遇标准第三种情况
　　享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　慧择提示：以上就是为大家介绍的关于视同工伤可以享受的待遇，大家要格外留意当发生工伤时不仅工伤认定的几种能够享受工伤待遇，视同工伤的情形也是可以享受到工伤待遇的。