泰康人寿实施员工持股计划

　　【摘要】昨日，保监会披露，泰康人寿收回的股权将全部用于实施员工持股计划。具有国资背景的股东陆续出清泰康人寿的股权。与此前股东转让、老股东接盘所不同的是，中信信托悉数转让泰康人寿股权，接盘者为泰康人寿自己。

　　保监会发布批复，同意泰康人寿收购中信信托所持有本公司2.5亿股股份，占总股本的8.8%。此次转让，中信信托彻底离场。事实上，中信信托早在去年底与今年初就两次挂牌转让所持泰康人寿股权，挂牌转让价格为53.96亿元。这是继中仪集团、中国交建之后，又一家国资背景股东做出转让决定。中仪集团、中国交建所持股权的受让方均为泰康人寿董事长陈东升名下的公司，因此一度被市场解读为陈东升在集中股权，为上市扫清障碍。

　　据了解，早在上世纪90年代初，中国平安成为深圳经济特区推行员工持股的试点单位，2000年前后正式实施员工持股激励计划。2006年，中华联合控股公司员工间接持股计划也获批，成为首家由员工间接持股的国有保险公司。

　　慧择提示：面对竞争空前激烈的大资管时代，险企急于以股权纽带吸引并留住人才。然而泰康人寿推行员工持股计划还停留在上报阶段，公司绝大多数员工并不知情。未来保险业有望掀起员工持股潮。