哪种医保更适合灵活就业人员

　　【摘要】社会保险主要包括五大险种和一大基金，医保属于五大险种中的一大险种。医保是为人们提供医疗费用保障的保险，它对参保人参保的条件没有特殊的规定。近期，广州市正式实施了社会保险医保办法新政策。60万灵活就业人员必须分流到职工、居民这仅有的两大医保政策框架下，这是新政策最大的变化之一。

　　他们将如何分流？不同户籍的分流渠道是否不同？分流后的缴费额度如何？待遇如何？南都媒体人通过图解新政，对比两种医保衔接方式，为灵活就业人员提供指引。

　　在60万的灵活就业人员当中，有40万左右是非本市户籍人员，他们大多在企业工作。剩下的20万左右人员，就是广州户籍的个体工商户这类灵活就业人员。

　　非本市户籍职工从7月1日起统一参加职工社会医疗保险。这40万人员，原本就是企业松散型的员工，而且没有城市户籍不能参加居民医保，按职工医保途径参保缴费无可厚非。他们必须通过企业统一缴费参加医保。

　　户籍人员则有三个月的选择期，即从7月1日至9月30日期间，这20万人可综合考虑自己的经济状况和对医保的依赖度，选择参加职工医保或居民医保。具体衔接办理情况，可咨询之前自己参加灵活就业险时的地税部门。

　　职工医保的劣势在于缴费额度要高于居民医保，但优势很明显，医保待遇高，设个人账户，而且计算缴费年限，合乎退休标准后，可以不在缴费享受职工退休人员医保待遇。居民医保的劣势在于保障程度不及职工医保，无论门诊、门慢、门特乃至住院的报销比例，都远低于职工医保，但优势在于缴费较低，每年缴费一次即可。

　　职工医保缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%至100%，缴费率为10%。2014年的该数据为6187元。

　　慧择提示：社会保险医保新政策，有利于医保的进一步发展，能够扩大参保人的收益范围，增加参保人数。医保新政策，符合了时代的要求，满足了人们日益增长的需求，切实保障了参保人的权益。同时，有利于促进医疗卫生事业的发展，减少人们的医疗负担。