江苏:工伤保险条例新办法实施

　　【摘要】对于工伤保险，如今各地都在关注，据了解，江苏省工伤保险条例新办法已经实施，本月起，机关事业单位也要参加工伤保险，工伤保险制度真正意义上实现了全覆盖。

　　让工伤保险制度真正实现全覆盖
　　“目前，江苏全省已有1540万人参加了工伤保险。新办法扩大了工伤保险的覆盖范围，本月起，机关事业单位也要参加工伤保险。”省人社厅有关人士介绍说，工伤保险不仅适用于各类企业，还包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工，让工伤保险制度真正意义上实现了全覆盖。
　　此外，今后，所有用工单位均须为员工缴纳工伤保险。

　　一次性伤残补助金标准提高
　　职工因工致残被鉴定为一级至十级的，其一次性伤残补助金标准，由过去的6-24个月的本人工资，提高到7-27个月。
　　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　过去一次性医疗补助金和就业补助金是根据人均预期寿命、社会平均工资以及本人年龄等测算出的，计算公式比较复杂。现在，这两项补助金计算方式更直观。其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
　　一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
　　此外，对距离法定退休年龄不足5年的职工，如果发生工伤事故，其一次性医疗补助金和就业补助金将按照比例发放。

　　慧择提示：工伤保险是对于受工伤职工的一种保障，无论职工目前有没有受到工伤，它都是保障性的存在，而实现工伤保险制度的全覆盖，则能够让更多的人享受到工伤保险保险的保障。