新密市人社局三举措维护劳动关系和谐稳定

　　【摘要】为切实解决好劳动关系领域出现的新情况、新问题，保障广大职工的合法权益，近日，新密市人社局主要采取三项举措维护劳动关系和谐稳定。那么具体是哪三项举措？

　　五月份是新密市砖窑煤矿耐材等企业的生产用工的高峰期，为切实保障企业职工的合法权益，加强企业劳动用工监管，新密市人社局统筹规划，认真部署，科学配置，制定“三项措施”加强劳动保障日常巡视检查，有效维护了全市劳动关系的和谐稳定。

　　一是加强组织领导，保障日常巡视取得实效。拟定了各类日常巡视检查工作方案和实施细则，以中队为单位，划分各自巡视检查区域，利用“两网化”和“网格化”平台，重点加强小矿山、小作坊、小煤矿、小砖厂等企业巡视，有的放矢进行地进行劳动用工检查。

　　二是认真发动宣传，以多元化的媒体平台宣传劳动保障法律法规。印制劳动保障法律法规宣传资料6000余份（册），深入到招用农民工较多的小矿山、小作坊、小煤矿、小砖厂及其他中小劳动密集型企业现场互动解答，加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规和政策的宣传，努力营造依法用工构建和谐劳动关系的社会氛围。

　　三是强化主动监察，推进日常巡视检查常态化。截止5月份以来，对全市17个乡镇办事处、1个风景区管委会的230家用工企业的劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险、是否非法使用童工和未成年工、有无非法拘禁强迫劳动的情况、有无非法使用智障人员的情况等情况进行实地检查，涉及劳动者10600人，督促企业补签劳动合同620余份，监督支付工资230余万。

　　慧择提示：近日，新密市人社局主要采取三项举措维护劳动关系和谐稳定，即拟定各类日常巡视检查工作方案和实施细则、大力宣传劳动保障法律法规、对用工企业进行实地检查。