上门美业下一步如何发展

　　【摘要】目前上门美业的发展遇到了技师回流线下门店这个突出的问题，那么，下一步它该如何发展呢？还是回归实体店吗？

　　上门美业却在此时面临技师回流线下门店这个突出的问题，如何圈住用户，如何留住技师成为各家平台都亟需解答的问题，上门美业，下一步怎么走？

　　上门美业越来越火，除河狸家外，嘟嘟美甲、美丽加、58到家等公司也在集体抢滩上门美业。随着竞争进入白炽化，各家平台跑马圈地，烧钱不止。但上门美业却在此时面临技师回流线下门店这个突出的问题，如何圈住用户，如何留住技师成为各家平台都亟需解答的问题，上门美业，下一步怎么走？

　　争夺用户及技师，平台上演烧钱大战
　　与团购网站、打车软件的“补贴大战”一样，美业平台也把绝大多数的钱用在用户补贴上，譬如“一分钱做美甲”这种名目繁多的推广活动，以此来获得更多的新用户。
　　据《了望东方周刊》报道，为了吸引更多美甲师的入驻，各大平台也是下足了血本。此前，河狸家为每位新招的美甲师配置价值3000元的美甲工具箱，给予8000-10000元不等的补贴，靠着这样的高福利待遇，河狸家吸引了近2000名美甲师与其签约。
　　而58到家的招聘广告宣称，美甲师可获得最高12000元的保底工资，80%全流水线提成，还有交通补贴、高温补贴、餐补等。
　　据统计，2014年河狸家每月烧掉1000万元人民币，目前这一数字还在增长。按照雕爷的预测，这样的亏损会持续3年，总计约5亿元人民币。
　　有业内人士分析，群雄逐鹿，谁能笑到最后，就看谁的钱支撑得更久。补贴降低，技师回流实体店
　　不断有新的美甲师进入美业平台，也有旧人从这里逃离，回到传统的门店服务。
　　随着平台的扩大、门槛的提高，各家平台对手艺人的薪资、补贴力度也在不断降低。最早一批入驻河狸家平台的手艺人，每月薪酬两三万元，一些明星美甲师月薪甚至高达7万元。而现在已经很难再达到这个水平了。
　　辞职各家平台的技师也有他们的难言之隐。据了解，美甲师每天需要背上30公斤重的工具坐公交前往顾客所要求的地方，美甲师们抱怨很多时间都浪费在车上，一天接两三单已经很累，接四五单基本是极限。出于安全考虑，顾客选择的服务地点也是千奇百怪，从商场到快餐店都有，这更使体验大打折扣。
　　与此同时，一些传统的实体店也作出改动，吸引美甲师回流：与互联网+平台合作，通过实现线上预约或推出团购折扣等。
　　此前，河狸家创始人雕爷称，计划在线下开实体店，或者与一些咖啡馆等休闲场所签约，方便美甲师和顾客会合，缺少熟客的美甲师也可以到实体店坐班。可以看到的是，即使上门服务大行其道，也并不意味着实体店的消失殆尽，实体店有可能成为美业O2O的闭环，抢占最后一公里的关键。

　　慧择提示：不管是进行线上的经营还是在线下开实体店，上门美业下一步的发展都要根据如今的现状来选择道路。