霍城县两举措加速“两网化”进程

　　【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展，劳动关系显现出复杂化、多元化的态势。为进一步构建和谐劳动关系，近日，霍城县主要采取两项举措加速“两网化”进程。

　　2015年年初，为推动劳动监察执法由被动反应性向主动预防性转变，霍城县劳动保障监察大队根据伊犁州人力资源和社会保障局劳动保障监察处指示，对全县企事业单位人员实行“两网化”管理，为加速“两网化”进程，2015年4月霍城县劳动保障监察大队两个方面出发，效果明显。

　　一是“两网化”培训班促进工作进程。将用人单位信息采集工作的流程、步骤及操作方法作为重点，分三期分别对乡镇劳动保障监察协管员、企业劳资负责人、行政、事业单位相关工作人员230余人进行了专业的培训，通过培训，使大家对两网化的重要性有了进一步的认识，为全面推进劳动保障监察“两网化”工作奠定坚实的基础。

　　二是主动监察带动“两网化”工作开展。2015年3月，随着各企业陆续开工，霍城县劳动保障监察大队工作人员利用开展主动监察工作这一有利时机，将劳资负责人文化水平较低的企业信息进行当场采集，并对“两网化”进行现场操作指导，进而加速工作进程。

　　通过不断努力和探寻，目前，霍城县“两网化”基本信息录入108家，完成2014书面审查85家,劳动用工备案1300余人。

　　慧择提示：近日，霍城县主要采取两项举措加速“两网化”进程，即开展相关工作人员专业培训、开展主动监察工作，将相关企业信息进行当场采集。