甘谷县三举措净化劳动用工环境

　　【摘要】为进一步规范用工单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，近日，甘谷县主要采取三项举措净化劳动用工环境。那么具体是哪三项举措呢？

　　为进一步构建和谐劳动关系，保证农民工工资按时、足额支付，甘肃甘谷县三措并举，净化劳动用工环境。

　　以签订劳动合同为抓手，不断完善劳动关系协调机制。围绕建立现代企业制度，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同和集体合同，依法建立劳动关系。今年以来，全县共有125户用人单位4587人签订了劳动合同，劳动合同签订率达94.1%。其中：国有企业21户1434人，劳动合同签订率达到100%；严格执行最低工资标准。通过广泛的舆论宣传与政策引导，严格执行最低工资保障制度。2014年及时调整企业单位职工最低工资标准，由原1020元/月提高到1200元/月），并向全社会予以公布。

　　以解决欠薪为目的，不断加大劳动保障监察工作力度。开展了禁止使用童工、妇女权益保护、就业准入制度实施、劳动力市场整治、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、最低工资保障制度执行情况等一系列的专项检查活动，加大监察执法力度；以建设领域为重点，认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作，2012年以来，累计清理拖欠劳动者工资1728.436万元，其中2015年元月以来，共受理劳动监察案件9件，结案9件，追讨劳动者工资720.76万元。

　　以加强劳动争议仲裁能力为先导，妥善处理劳动争议案件。针对劳动争议案件逐渐增多的情况，从加强劳动争议仲裁处理能力建设入手，不断改进办案方式，规范仲裁程序，提高办案质量和效率。2002年以来，累计受理劳动争议案件48件，结案48件，结案率达100％，切实维护了劳资双方合法权益。

　　慧择提示：近日，甘谷县主要采取三项举措净化劳动用工环境，即完善劳动关系协调机制、加大劳动保障监察工作力度、加强劳动争议仲裁能力，妥善处理劳动争议案件。