东阿县三举措促进农村剩余劳动力转移就业

　　【摘要】改革开放以年，我国农村出现了大量的剩余劳动力，劳动力转移就业成为一个严峻的问题，制约着农村经济的发展。为了解决这个问题，近日，东阿县主要采取三项举措促进农村剩余劳动力转移就业。

　　2015年，山东省东阿县人社局积极采取举措，完善就业工作服务体系，加大农村剩余劳动力转移就业力度，将岗位、技能、政策直接送到基层，送进农户，促进农村剩余劳动力转移就业，切实增加农民收入。

　　送岗位。广泛征集本县新开工项目、重点企业和其他用人单位缺员信息，在第一时间内，把用工信息转到有转移需求的农民手里。组织用工单位利用乡镇赶大集的契机，到乡镇举办用工招聘会，让农民和用人单位直接见面，实现有效供求对接。

　　送技能。根据用工单位的需求，面向农村剩余劳动力开展有针对性的免费培训。为了方便农民，将培训课堂搬到乡镇进行。把服从于当地经济发展作为培训工作的出发点，劳动力转移需要什么技能，就开设什么专业的培训。

　　送政策。对未继续升学的初、高中毕业生，动员他们参加技能培训及创业培训。在培训期间可享受到免除一切费用。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，东阿县主要采取三项举措促进农村剩余劳动力转移就业，即及时将用工信息转到有转移需求的农民手里、开展有针对性的免费培训、动员未就业人员参加技能培训及创业培训。