巴中市人社局四举措抓好系统软环境建设工作

　　【摘要】为了进一步增强责任感和使命感，不断深化作风建设，持续优化投资软环境，近日，巴中市人社局主要采取四项举措抓好系统软环境建设工作。那么巴中市人社局主要采取了哪四项举措呢？

　　为了配合市委投资软环境建设工作，巴中市人社局结合自身行业特点，坚持以作风建设为主题，以服务项目、企业和群众为中心，以坚决的态度和务实的措施，坚定不移地抓好系统软环境建设工作。

　　抓作风治理，建风清气正行政环境。首先倡导全系统职工依法行政，认真办事，文明执法，精细服务，创造优良的行业风气，和谐的办事环境。其次制定严厉措施，杜绝门难进，脸难看的官僚衙门作风，对吃拿卡要的行为予与坚决制止。三是建立巡查机制。市局配合市纪委监察对全市三县三区和市本级人社部门机关单位，服务窗口进行定期、不定期的监督检查，发现问题及时纠正和处理。

　　抓业务整顿，建廉洁高效政务环境。一方面对行政审批和行政许可项目进行认真清理，凡是不利于软环境建设的规章政策，都按规定一律取消，不予执行或暂不执行。另一方面强力整治违规行政，违法办事行为。市局对违法办理养老保险套取（骗取）社保基金和定点医疗机构违规开展医疗服务等损害投资者和群众切身利益的问题进行了及时处理。并以此为契机，对全市一些重点领域，关键岗位进行全面排查和整顿。再就是改变服务方式，开展业务下沉便民惠民行动。市局将44项就业社保等涉及民生的经办业务全部下沉乡镇（街道）、社区，确保群众就地就近享受到便捷高效的公共服务。

　　抓优惠政策落实，建优良就业创业环境。为了深入推进省级创业型城市创建工作，巴中市出台了一系列优惠政策来促进就业和创业，包括免费职业介绍，免费技能培训，税收优惠，小额贷款担保，场地租金补贴，特殊人员就业补助和协助重点招商引资企业搞好人力资源招募和人员培训等。今年全市力争扶持自助创业2万人以上，新增就业4万人以上，新增中高级专业技术人才1500人、高技能人才860人。

　　抓和谐劳动关系建设，建平安融洽社会环境。首先加大力度治理拖欠农民工工资问题。去冬巴中市出重拳治理拖欠农民工工资问题，采取追讨，抵押，代扣等措施确保了农民工工资的兑现。其次支持劳动者严格依法办事，依法签订劳动合同，切实保障了劳动者的合法权利。第三完善信访仲裁制度，积极化解各种矛盾纠纷。据统计，巴中市去年企事业单位职工劳动合同签订率达90%以上，涉劳争议案件按时办结率达到95%以上，接待来信来访3000余件次，化解矛盾纠纷一百余件次。春节前全市无一例因拖欠农民工工资问题而上访国家和省的事件发生。

　　软环境建设是事关巴中追赶跨越发展的大局，巴中人社局积极响应，真抓实干，为建西部一流投资热土和创业乐园，创造了良好的条件。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，巴中市人社局主要采取四项举措抓好系统软环境建设工作，包括抓作风治理，建风清气正行政环境、抓业务整顿，建廉洁高效政务环境、抓和谐劳动关系建设，建平安融洽社会环境等。