伊宁县多措并举开展“80、90后”就业培训工作

　　【摘要】为了发挥政府的组织作用，实现培训需求与培训资源的有效对接，进一步提高劳动者职业技能，近日，伊宁县主要采取多项举措开展“80、90后”就业培训工作。那么伊宁县主要采取了哪些举措呢？

　　新疆伊宁县委、县政府对2014-2015年“80、90后”就业培训工作早谋划、早安排，广泛调研、摸底，积极摸索创业培训新思路，并结合县域实情，强化措施扎实开展。

　　明确培训目标，优化方案提质量。此次培训突出订单、定向、定岗培训，突出“三全”培训（全集中、全定向、全免加补助），实现“三个90”（以“90后”人员为主，培训合格率达到90%以上，就业率达到90%以上）；完成“80、90后”（16-35周岁）就业培训3500人，努力实现全部就业。方案经县政府多次研讨不断优化，分步实施，严密部署，设有四个培训阶段，25天宣传动员阶段，35天军训阶段，双语、红歌、公共课贯穿始终， 60天技能培训阶段，延长保障就业阶段时间为115天。今年采取现招聘、再培训、后就业的培训模式，在技工学校集中培训2000人，20个乡镇（场）32个培训点培训1500人。

　　开发就业岗位，签订“四方协议”。培训前与用工单位，责任单位积极对接，确定了23家用工单位，9家责任单位，开发3500余个就业岗位。开设工种有服装、砌筑、林木种苗、保安、挖掘机驾驶、铲车驾驶、塔吊等17个初级工种，1个中级工种，由学员按照就业岗位选择参训工种，并与责任单位、企业、乡镇（场）签订《伊宁县“80、90后”就业培训四方协议书》，确保就业。

　　提前宣传动员，鼓励参训。动员全县各级力量，利用电视在电台、村村通广播上早晚滚动播放宣传；在伊宁县政府信息网和创业网进行网络宣传；印制5000余份宣传单通过入户宣传等发放到农牧民手中。通过多种宣传渠道，大力宣传培训优惠政策、就业政策。各乡镇（场）召开动员大会，同时以座谈、典型宣讲等形式进行宣传，引导16-35周岁的劳动力积极报名参训。

　　合理设置公共课，抢占思想高地。一是以“去极端化”为主题，开设《新疆三史》等20个公共课目，涉及政法委、基层办、宣传部、民宗委、公安局等12个单位。由县党校组织教学，确保质量；二是由“双语办”在全县挑选了75名“双语”教师，教授《伊宁县冬季劳动力技能培训常用“双语”100名》，以便工作上的沟通交流；三是开展思想教育。邀请州党校专家、县宗教人士等，开展了24场“去极端化”宣讲活动，提升学员明辨是非能力；邀请了以丁海峰为代表的6名历届大培训学员到培训点，为学员做典型宣讲；组织学生家长到各集中培训点进行参观20次，鼓励学员学好技能；组织召开县四套班子领导、第一书记、乡镇场党政领导与学员座谈会48场，了解学员的思想动态，解决其存在的困难；四是激发学员美德。组织培训学员参与公共场所劳动，为五保户家庭打扫积雪等。学员自发组织向家庭贫困的学员捐款，弘扬了中华民族传统美德，增强社会责任感。

　　加强军事训练，提高综合素养。采取军事化管理方式，在集中培训点开展封闭式培训，乡镇（场）实行走读模式。全县挑选140名优秀教官为3500名“80、90后”人员进行体能、停止间转法、齐步走、正步走、军体拳等军事训练，每天坚持5小时场外培训。通过军事训练，学员不仅增强体能，同时增强组织纪律意识、责任意识，增加对祖国的认同感，综合素质全面提高。

　　选优配强技师队伍，学员收获真功夫。目前有培训机构15家，主要有技工学校、卓越培训学校、新金辉培训学校、中科培训学校等信誉较好的民办及公办培训机构。现75名技能教师“两证”（教师资格证、高级职业资格证）齐备，均符合授课教师条件，其中部分技能教师在所在行业中具有较高的成就。技能培训阶段技工学校10家培训机构承担11个工种2128人的技能培训，乡镇（场）12家培训机构承担8个工种1614人的培训。其中林木种苗开设15个班，服装缝纫开设13个班，烹饪、保安、汽修等其次，共有班级75个，每个班级配备教官、双语教师、村干部、副科级领导各1人。烹饪、服装缝纫、特种驾驶等培训成效显着，学员培训热情高涨。

　　丰富课余活动，培训有声有色。在培训之余，各培训点合理利用培训阵地及文化活动室，开展文体活动。在技工学校培训点，每个班级举办一场文艺晚会、民族服饰展等活动，各乡镇（场）依托文化阵地每周开展一场篮球、台球、乒乓球、拔河等比赛，并发放鼓励品，极大提升学员的培训热情，同时加强了班级凝聚力，增进了民族友爱。

　　成效明显，受各界关注。成绩的取得，得到各界认可，2014年12月25日，伊犁州职业培训工作例会在伊宁县召开，州直各县市表示培训的经验及做法都非常值得借鉴学习；同月30日进行3500人军事汇演，向全疆汇报军训成果。2015年1月11日，设为伊犁州直“去极端化”工作推进会现场会观摩点；同月14日，昌吉州呼图壁县人社系统慕名而来，观摩伊宁县3500人的新成长劳动力的技能培训；26日，尼勒克县乌拉斯台乡干部、政协、群众代表等一行32人到伊宁县技工学校集中培训点观摩技能培训。

　　强化保障措施，确保安全运行。成立大培训领导小组，设有办公室、督导组、宣传报道组、安全保卫组、后勤保障组，同时配套系列管理实施细则，确保学员安全、饮食、住宿、卫生、医疗、取暖等工作全方位有序开展。

　　慧择提示：综上所述可知，伊宁县主要采取多项举措开展“80、90后”就业培训工作，其中包括采取军事化管理方式，在集中培训点开展封闭式培训、成立大培训领导小组、培训前与用工单位，责任单位积极对接、开展文体活动等。