补充工伤保险待遇享受条件是什么？

　　【摘要】众所周知，补充工伤保险是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险。补充工伤保险待遇享受条件是什么？很多职工对此不太了解，下面将详细讲解。

　　补充工伤保险待遇享受条件
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　补充工伤保险待遇如何享受
　　工伤责任险的保险责任为由被保险人承担的五至十级的一次性伤残就业补助金。根据2011年1月1日起施行的国家工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号），一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；工伤责任险只负责赔偿应由被保险人承担的一次性伤残就业补助金，给付倍数按照广东省工伤保险条例相关规定确定，由于2011年的广东省工伤保险条例尚未出台，所以给付倍数参照2004年广东省工伤保险条例确定具体赔付标准（根据2004年广东省工伤保险条例和2010年深圳市职工平均工资制定，若有调整，以相关法规和保单特约为准）：
　　1.赔偿基数：以社会保障相关部门（社保局）开具的工伤保险待遇决定书为准。
　　一般来说，雇员工资<深圳市职工平均工资的60%(2523)，以2523为基准；
　　雇员工资>深圳市职工平均工资的60%(2523)，以本人工资为准。
　　最高赔偿基数不超过深圳市职工平均工资的300%，即12615。
　　2.给付倍数（赔偿金额以2523计）。

　　慧择提示：在享受补充工伤保险待遇前，工伤职工需要满足患职业病等相关条件。在发放补充工伤保险待遇时，赔偿基数以社保局开具的工伤保险待遇决定书为准。