苍溪县人社局五举措推进民生政策普惠共享

　　【摘要】为了让人民群众享有更多的便利，政府出台了多项民生政策。据报道，2014年，苍溪县人社局主要采取五项举措推进民生政策普惠共享。那么苍溪县人社局主要采取了哪五项举措呢？

　　2014年，四川省苍溪县人社局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，强力实施“五抓五促”民生改善行动，推进民生政策普惠共享。

　　抓充分就业，促创业富民。坚持把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的突出位置，“三访三搭台”夯实就业工作基础。2014年，该县实现城镇新增就业6485人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，转移输出农村劳动力32.5万人，实现劳务收入40.71亿元。充分发挥牵头部门作用，“1+5+3”强力推进省级创业型城市创建工作，落实创业补贴和创业奖励303万元，发放小额担保贷款1800万元，直接扶持创业636人。加大技能培训力度，“订单式”开展专业技能培训和特色产业培训。去年9月，邀请北京互联网两名专家对146名规模以上企业和种养殖大户进行企业经营管理者提升培训。据统计，去年共开展青年劳动者技能培训2150人、品牌培训300人、创业培训1260人。按照“名称、标识、网络共享平台”的省统一人力资源市场整合要求，规范化建设了160平方米和400平方米两个人力资源市场。将服务信息网络向乡镇延伸，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、就业援助月等招聘会52场，实现城乡劳动者就近就地就业和转移就业4000余人。严格执行就业专项资金预算管理制度，加强对申报、审核、拨付等各个环节的监督管理，不定期开展专项检查和实地核查工作。积极争取就业专项资金2759万元，使用历年滚存结余46万元，落实各项补贴资金2805万元。

　　抓城乡统筹，促社保惠民。结合城乡居民养老、医疗保险试点、“金保工程”上线、企业职工养老保险扩面等实际，进一步完善了城乡居民养老、医疗保险业务经办及社会保险内部管理等制度，建立社保登记、缴费、稽核、建档、审批“一站式”服务体系。坚持用人单位实行“银行代扣代缴与转账”相结合、灵活就业人员实行“社保卡代扣与现金缴纳”相结合的征缴方式，去年，共征缴各项社会保险基金12.17亿元，发放各项社会保障待遇9.77亿元，有效地保障了广大参保人员的社保权益，提高了社会保障水平。同时，大力加强社会保险基金监管，及时查处套取、冒领、骗取等侵占社会保险基金的行为。城镇职工医疗保险查明两起通过购买假发票骗取医保基金的行为，涉案金额近20万元；城乡居民医疗保险网上审核扣减医疗保险不合理费用51.62万元，专项抽查扣减医保基金报账支出133.7万元；城乡居民养老保险追回重复多领养老金22.46万元。

　　抓人才引领，促智力扶民。坚持人才强县战略，扎实做好“两抓两服务”工作,统筹推进党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才和农村实用人才五支人才队伍建设。完成公务员、事业人员年度考核审查、工资晋升、年报统计等工作，推荐评审高级职称115人、中级职称219人，审核、审批初级职称人员336人，认定农业实用技术职称355人， 认定高校毕业生就业见习基地10个，举办高校毕业生专场招聘会、网络招聘会和现场招聘会10余场，促进高校毕业生就业1065人、创业121人。

　　抓劳动维权，促和谐安民。坚持维护职工合法权益，强力做好“四重四督查”工作，努力构建和谐劳动关系。在2个园区和28个乡镇开展创建和谐劳动关系活动，各类企业劳动合同签订率达97%。健全农民工工资保证金制度，依法督促70个在建工程项目缴存农民工工资保证金3310.8万元。开展专项检查8次，累计监察用人单位585户次，受理各类举报投诉及信访176件，依法督促用人单位新（续）签劳动合同2387人、支付拖欠的农民工工资2760万元。强化劳动人事争议仲裁工作，调处劳动人事争议案件219件，其中，基层调解组织受理108件，仲裁院受理111件，为劳动者追偿损失1100余万元。强化信访办理工作，扎实开展信访“六诊”活动，系统信访总量较之往年下降25%，信访办结率和满意率达100%。

　　抓作风建设，促务实亲民。坚持领导带头，对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，突出群众观点、群众路线、纪律作风、道德品行四项教育，加强政策法规、业务操作两项培训，促进党员干部务实亲民，党员干部和职工服务意识明显增强、工作作风明显好转，就业服务厅被该县命名为“最美便民服务窗口”称号。

　　慧择提示：综上所述可知，苍溪县人社局主要采取五项举措推进民生政策普惠共享，即抓充分就业，促创业富民、抓城乡统筹，促社保惠民、抓人才引领，促智力扶民、抓劳动维权，促和谐安民以及抓作风建设，促务实亲民。