吉水县社保局获“养老保险经办工作先进单位”称号

　　【摘要】为了认真做好养老保险相关工作，妥善解决历史遗留问题，加强党风廉政建设，提升依法经办水平，吉水县社保局主要采取了一系列举措。据报道，近日，吉水县社保局再获“全市养老保险经办工作先进单位”光荣称号。

　　日前，江西省吉水县社保局在2014年全市养老保险经办工作绩效考核评比中，再获“全市养老保险经办工作先进单位”光荣称号。

　　2014年，该局以党的群众路线教育实践活动为契机，创新工作思路，强化机关作风建设，以“抓征缴、保发放、促稳定”为目标，争先创优，养老保险经办工作再创佳绩，迈上新台阶。

　　扩面征缴紧抓不放。2014年，该局强化工作责任，创新宣传方式，重点抓好工业园区企业员工和个体、灵活就业人员参保缴费工作，全年新增参保缴费人数2286人；全年累计征缴基本养老保险费13236万元，较上年增收2055万元，增长18.38%，完成了省里下达的目标任务。

　　养老保险关系转接有序。该局设立专门窗口，实行专人负责，做到即时即办，提供快捷便利服务。经办人员对《参保缴费凭证》、《养老保险关系转移接续信息表》等资料进行核对，并将核对后的信息录入“金保工程”。同时，做好沟通衔接，及时接收处理《养老保险关系转移联系函》，及时传递开户银行、银行账号等信息，确保转移资金及时到位，转移资料衔接有序。全年共办理养老保险关系转移接续人员787人，其中转入680人，转入基金1024.8万元，转出107人，转出基金142万元。

　　退休审批发放阳光操作。该局自2001年7月起，始终坚持职工退休审批“三审一公示”制度，通过“业务员初审、分管领导复审、局务会终审”，将到龄退休的参保人员通过公示栏向社会公示，接受社会和职工监督，经公示无异议的，次月报送县人社局审批退休，真正做到“公开、公平、公正”。2014年共审批参保人员退休638人。该局在全力做好企业退休人员基本养老金增资调整工作的同时，结合养老金领取资格认证和养老金存折换发工作，与参保离退休人员面对面接触，确保养老金社会化发放和直发率两个100%，全年为8771名参保离退休人员按时足额发放基本养老金15508万元。

　　稽核内控监管同步到位。对外，抓好缴费基数申报专项稽核，上门实地稽核面达到50%；全力抓好了参保离退休人员养老金领取资格认证工作；启动劳动保障监察联动工作机制，创新追缴冒领新举措，采取六种方式、三种方法追缴，2014年追缴冒领养老金22.4万元。对内，加强内控管理，发放《内控手册》人手一份，由稽核人员专职负责，杜绝违纪违规行为发生。同时，自觉接受财政、审计部门的监督检查，严把基金征缴、支付 、管理关，严格实行基金收支两条线财政专户管理制度，强化基金监管工作，确保基金在阳光下运行。

　　经办管理协调服务一条龙。继续推行首问责任制、限时办结制，规范业务财务稽核运行机制，实行参保登记、缴费、稽核、记账、转移、咨询等“一条龙”服务，工作人员按照岗位工作职责和操作流程履职尽责，提供优质经办服务，确保经办工作在阳光下运作。参保退休人员社会化管理服务进一步强化。同时，加强与县政府及相关部门的协调联系，当年清缴县工信委、县供销社两个系统所属企业欠费1072.2万元。

　　作风效能建设整体推进。该局在中层干部中推行“岗位轮换、双向选择”机制，激发干部工作活力；推广“社保文明用语”，开展微笑服务，将经办工作提高到一个新水平；组织学好《社会保险工作人员纪律规定》，并将制度上墙，全体人员遵照执行；开展了“文明交通”志愿者执勤服务活动。该局在2014年县直单位机关作风建设暨内设机构评议结果通报中排名靠前，树立了良好的社保形象。

　　社保宣传报道实现新突破。该局创新宣传模式，开展“社保政策宣讲进企业”活动，通过与用人单位、员工面对面宣传，提高参保的自觉性和积极性。同时，对宣传报道任务指标量化，责任到人，并制定较详细的社保宣传稿件用稿奖励办法，实行奖罚结合，激发了工作人员写稿的积极性。2014年，该局在国级、省、市、县各类报刊杂志网站，共发表社保信息报道和调研文章71篇，实现了宣传报道工作新突破。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，吉水县社保局再获“全市养老保险经办工作先进单位”光荣称号。这主要是因为吉水县养老保险经办工作再创佳绩，其中包括社保宣传报道实现新突破、稽核内控监管同步到位、经办管理协调服务一条龙等。