红安县三举措集中治理机关事业单位“吃空饷”问题

　　【摘要】众所周知，机关事业单位“吃空饷”是对公共财政资金的蓄意贪占，人民群众深恶痛绝。为了大力整治“吃空饷”问题，建设廉洁政府，提高政府公信力，红安县主要采取了三项举措。那么具体是哪三项举措呢？

　　近日，湖北省红安县人社局开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，对机关事业单位人员“吃空饷”、在编不在岗和编外大量用人问题进行专项整治，促进“吃空饷”问题治理工作规范化，建立健全财政供养人员管理的长效机制。

　　制订计划，明确清查范围。制订详细的专项治理“吃空饷”工作方案，此次集中治理工作按照自查自纠、督办检查、清理查处、总结上报等程序进行。开展范围为该县各级机关事业单位极其编制内工作人员和相关离退休人员，重点彻查问题有以下几种情况。机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制事实有人数套取财政资金的；在机关事业单位挂名并未实际到刚上班，领取工资、津贴的；因旷工或外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按照规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按照原标准领取工资、津贴补贴的；其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

　　部门联动，加大清查力度。由该县人社局牵头，联合各相关部门，对照时限要求，制定工作进度表，实行工作倒计时，加强工作研究与督办，狠抓工作落实。实行层层把关、党组（党委）集体研究、“一把手” 签字负责、“零”报告制度。对于“吃空饷”的单位和人员要严肃查处和清理，做到发现一起，查处一起，从源头上杜绝“吃空饷”问题。对在规定期限内隐瞒不报、不如实报告、走过场、搞形式，影响清理清查工作正常开展的单位和个人，一经查实将坚决从严处理，并追究相关负责人的工作责任，确保清理工作无死角。

　　加强管理，建立长效机制。为巩固近年来清理“吃空饷”的成果及预防新的“吃空饷”现象出现，进一步建立完善各项制度，有效确保财政供养人员只减不增的目标，实现“吃空饷”问题治理工作规范化。

　　慧择提示：综上所述可知，红安县主要采取三项举措集中治理机关事业单位“吃空饷”问题，即制订详细的专项治理“吃空饷”工作方案、制定工作进度表，实行工作倒计时，加强工作研究与督办以及进一步建立完善各项制度。