工伤赔偿标准计算表是什么？

　　【摘要】随着国民经济的快速发展，人们法律意识的不断增强，很多受害者在发生工伤事故以后，都会认真查看工伤赔偿标准计算表。那么，工伤赔偿标准计算表是什么？

　　一、工伤赔偿标准计算表之一级至四级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)；2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)；3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)；4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。

　　（二）按月享受伤残津贴（按月支付）
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%。(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　二、工伤赔偿标准计算表之五级、六级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)；2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)。
　　（二）伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%。（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　三、工伤赔偿标准计算表之七级至十级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)；2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)；3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)；4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)。
　　(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

　　四、工伤赔偿标准计算表之工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)
　　（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
　　3、供养亲属抚恤金
　　标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%；其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

　　慧择提示：通过以上对一级至十级伤残待遇标准内容的详细介绍，相信大家会对工伤赔偿标准计算表有所了解。此外，工亡待遇标准主要包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金两大赔偿项目。