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工伤赔偿标准计算表是什么?

更新时间:2017-08-28 06:56
  【摘要】随着国民经济的快速发展,人们法律意识的不断增强,很多受害者在发生工伤事故以后,都会认真查看工伤赔偿标准计算表。那么,工伤赔偿标准计算表是什么?

  一、工伤赔偿标准计算表之一级至四级伤残待遇标准
  (一)一次性伤残补助金
  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月);2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月);3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月);4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)。

  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%;2、二级伤残津贴=本人工资×85%;3、三级伤残津贴=本人工资×80%;4、四级伤残津贴=本人工资×75%。(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  二、工伤赔偿标准计算表之五级、六级伤残待遇标准
  (一)一次性伤残补助金
  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月);2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)。
  (二)伤残津贴
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%;2、六级伤残津贴=本人工资×60%。(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  三、工伤赔偿标准计算表之七级至十级伤残待遇标准
  (一)一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月);2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月);3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月);4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)。
  (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  四、工伤赔偿标准计算表之工亡待遇标准
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)
  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
  3、供养亲属抚恤金
  标准为:配偶=工伤职工生前本人工资×40%;其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

  慧择提示:通过以上对一级至十级伤残待遇标准内容的详细介绍,相信大家会对工伤赔偿标准计算表有所了解。此外,工亡待遇标准主要包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金两大赔偿项目。