工伤死亡赔偿金计算方法是什么？

　　【摘要】伤残职工在停工留薪期间，因工伤导致死亡，其直系亲属将能得到相关工伤死亡赔偿金。但是，工伤死亡赔偿金计算方法是什么呢？

　　残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

　　工伤死亡赔偿金计算方法是什么？丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　1、完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　慧择提示：综上可知，工伤死亡赔偿金计算主要是根据单位所在统筹地区上年度的职工月平均工资水平。此外，工伤死亡赔偿金还与工亡职工本人的月工资相关。