合川区多措并举促进劳动关系和谐稳定

　　【摘要】一直以来，重庆市合川区都把构建和谐劳动关系作为维护社会安定的“稳定器”，也采取了一系列举措。那么合川区主要采取了哪些举措促进劳动关系和谐稳定呢？下面小编将为您一一阐述。

　　近年来，重庆市合川区坚持依法行政，强力构建维权平台，加强专题调研和法制理论宣传，加大劳动保障监察执法力度，提高劳动人事争议调解仲裁水平，促进劳动关系和谐稳定。

　　据了解，该区深入镇街和工业园区企业，开展以“服务企业解决企业发展困难”为主题的现场走访座谈10余次，举办人力资源社会保障政策法规专题培训4次，指导企业开展规范用工，引导企业学法、用法、守法，构建和谐劳动关系。整合宣传资源，结合“村居民开放日”、“工伤保险宣传月”、“法制宣传月”、“综治宣传月”、“六五普法”等各类集中宣传活动及日常宣传，累计印制宣传资料3万份，扩大宣传覆盖面和知晓率。

　　通过大力推进企业工资集体协商，目前签订集体合同714份，涉及企业5593家，涉及职工17.23万人。严格特殊工时制度审批工作及劳务派遣行政许可审批和年度核验工作，做好了2014年薪酬调查工作。办理行政诉讼和行政复议71件，继续保持了零撤销、零败诉的目标。继续推进“两网化”建设，采集单位信息2527条，用工信息47179条，信息收集入库率达到85%以上，实现劳动保障监察案件网上办理。全面推进基层协调劳动关系三方机制建设，扎实开展和谐劳动关系创建活动提升服务水平。

　　抓好了日常巡查，开展农民工工资支付情况专项执法检查，目前共排查建设、餐饮企业、生产加工企业等相关用人单位1381家，督促补发农民工工资477.051万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查人力资源服务机构15家，信息公司7家，招工单位36家，劳务派遣公司4家，市场秩序良好。开展拖欠群众款项专项整治，排查出9家存在问题用人单位，解决拖欠群众工资问题29件，兑付群众工资2679万。规范举报投诉和应急处理工作，处理突发性群体事件69起，为4136名劳动者追讨工资5581万元。受理举报投诉80件，结案73件。

　　据悉，2014年，该区指导46户企业与3420名职工签订劳动合同，建议纠正劳动合同条款不齐全、文字不严谨、内容不合法的劳动合同132份，接待来信来访537人次。着重调解，依法办案，目前处理各类劳动人事争议案件2017件，其中案前调解处理656件，立案处理1361件，立案率100%，结案率97.9%，无错案发生。同时，不断规范服务，提升办案质量，设置立案咨询室，加强立案管理，规范庭审程序、庭审用语和仲裁文书送达方式，聘请人员专职整理、归档、录入仲裁案卷，实现信息化案卷管理。

　　慧择提示：综上所述可知，近年来，合川区多措并举促进劳动关系和谐稳定，其中包括开展以“服务企业解决企业发展困难”为主题的现场走访座谈、大力推进企业工资集体协商、开展农民工工资支付情况专项执法检查等。