太平洋寿险河北分公司积极开展法律培训活动

　　【摘要】为了进一步提高公司员工的法律意识，促进公司的规范操作，近期太平洋寿险河北分公司开展法律法规及问责制度学习培训活动。以下是具体情况。

　　全辖各中心支公司、分公司各部室全体劳动合同制员工及各销售条线外勤主管以上代理制人员全部参与学习培训，学习内容为《法律法规及公司问责制度应知应会事项概览手册》，主要包括《刑法》、《保险法》、《保险机构案件责任追究指导意见》、《保险营销员管理规定》等法律法规中与金融犯罪、保险犯罪定罪量刑相关的规定；集团、寿险公司违规问责办法、案件责任追究、销售误导责任追究等内部问责制度中的刚性要求及《机构和员工违规行为处罚实施办法》违规行为事件列表等。

　　学习方式以分公司各部门、中心支公司各级机构为单位组织开展，以集中组织学习培训与干部员工自学相结合。分公司各部门、中心支公司各级机构层层分解任务，逐级落实责任，有条件的要集中学习培训，并保存学习培训记录。要确保部门内、机构内全员尤其是各级高管人员必须对应知应会事项作全面学习掌握。劳动合同制员工登录P13学习。无P13账号劳动合同制员工及销售条线外勤主管以上代理制人员，请自行学习《法律法规及公司问责制度应知应会事项概览手册》，并签署纸质《学习确认书》，并上交分公司合规与风险管理部，确保学习确认记录可检查可追踪。

　　活动要求强化组织保障。各中支总经理、分公司各部室负责人是本次学习培训工作的第一责任人；各中支专职合规人员、分公司各部门兼职合规人员是具体责任人，负责落实组织、推动工作。活动做到全员覆盖。对法律法规及公司问责制度中的相关规定要做到全员学习，全员覆盖。各级机构干部员工应牢记法律法规及公司问责制度的规定和要求，不断增强责任感和合规意识，确保各项活动合法、合规。开展情况通报。总公司及分公司将对下级机构的学习情况开展抽查、抽考，并通报结果。

　　慧择提示：太平洋寿险河北分公司近期在全系统内组织开展法律法规及公司问责制度学习培训活动，这一举措有助于进一步增强全员对法律法规及公司问责制度的系统性了解，树立“合规人人有责”的合规理念。