太平洋寿险河北分公司开展党委中心组学习

　　【摘要】据了解，近期，太平洋寿险河北分公司党委根据总公司党委部署，组织专题会议，认真开展党委中心组学习，全面学习上级公司工作重点以及开展新任职党委委员集中学习。

　　认真组织开展中央精神的学习
　　会议学习了《依法治国》和《习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的讲话》。
　　党的十八大报告指出：要“推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法”，到2020年实现“法治政府基本建成”的目标。“全面推进依法治国”，这是十八大报告关于推进“依法治国”的“空间”要求。推进“依法治国”是涉及中国各领域、各方面的一项政治任务。“加快建设社会主义法治国家”，这是十八大报告关于推进“依法治国”的“时间”要求。在总体布局上，十八大报告将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五个方面作为一个整体来统筹安排和协调推进。强调要全面推进依法治国，充分发挥我国社会主义政治制度的优越性，使法治在五位一体的总体布局中相互联系、相互贯通，发挥全局性、基础性的作用。
　　习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的的重要讲话，统筹全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，强调全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”，领导干部要做尊法学法守法用法的模范，对于我们建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，具有十分重要的指导意义。
　　会议指出，学习贯彻四中全会精神，传达领会依法治国的深刻内涵，是当前公司的重要政治任务，要认真学习领会和全面贯彻落实四中全会精神，将依法治国的思想理念和重大举措贯穿到公司发展的方方面面，不断提升工作的法治水平，使公司发展沿着正确的道路前进。同时会议要求，要以法治的精神引领公司发展，不断增强依法经营、合规运行的能力。进一步加强内控和风险管理，把公司打造成内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代化保险公司。

　　全面学习上级公司工作重点
　　会议学习了集团公司、总公司年度工作要点、党群工作要点、纪检工作、合规工作要点，对与会党委委员进行了干部作风建设和党风廉政建设教育。会议提出，要严格贯彻落实上级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设与经营管理工作同步部署、同步落实、同步检查，确保党风廉政建设工作落到实处。会议要求纪检监察室牵头，做好以下两项工作，一是在全辖开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，推进公司廉洁文化建设。二是继续围绕制度、管理、流程、岗位和外部环境五个方面，持续推进廉洁风险排查和案件防控工作。借鉴“内控矩阵和流程图工具”，重点关注公司的重大工程、集中采购、干部选拔任用等“人、财、物”集聚部门的运作情况，与合规风险排查同步，开展滚动式整改完善。合规与风险管理部牵头建立健全内控和风险防范体系，从源头上预防和治理腐败。

　　开展新任职党委委员集中学习
　　根据总公司《加强分公司关键管理岗位人员研修培养的实施意见》，为进一步提升新任职分公司高级管理人员的专业能力、领导能力和执行能力，提高人岗适配度，对新任职的党委委员进行了总公司、分公司各项政策、流程的重点培训。
　　学习主要以《加强分公司关键管理岗位人员研修培养的实施意见》的研修内容为纲领，以问题为导向，结合各党委委员当前工作领域，邀请涉及部门负责人具体介绍总、分公司相关政策和工作要求。一是重点学习上级公司年度工作要点，把握公司经营策略及重点工作。对照检视分公司工作推进情况，查找不足，为下半年工作开展奠定基础。二是落实以“客户需求为导向”的战略转型要求，加快推动转型落地。按照总公司下达的转型总监任务书，积极承接集团公司转型项目，强化责任体系，将转型工作与现有工作进一步结合推进。三是严肃财经纪律，严防履职风险。财务总监详细解读了总、分公司财务费用政策、预算管控要求以及关键费用指标。四是完善服务体系建设，建立健全各项工作机制。紧紧围绕2015年1号文件《河北分公司2015年抓好理赔提速推动服务升级实施方案》，营运部具体汇报落实进度并对相关政策进行解析。五是夯实内控基础管理规范，强化合规与风险管理。分析目前监管的高压态势，深入学习保险公司经营的相关法律法规、合规工作要求以及相关政策。六是加强人力资源集约化管理，提高人力资源配置效率。人力资源部重点解读了总公司涉及高职级人员的相关政策以及各层级薪酬管理办法。七是优化行政办公流程，规范“两会”操作流程，提升决策效率。认真学习总公司党委会议议事规则、总经理办公会议规范以及行政办公相关政策。八是加强反腐倡廉工作，全面推进党风建设。学习集团公司党委巡视工作暂行办法、党风廉政建设责任制要求以及领导干部在廉洁自律等方面需要遵守的相关规定。

　　慧择提示：此次，太平洋寿险河北分公司开展党委中心组学习，通过集中学习，进一步明确了组织纪律，各党委委员坦诚交心，也为关键管理岗位人员参加总公司研修培养做好训前辅导，并逐步形成常态化的学习机制，为以后工作打下良好基础。