江北区四举措开展离校未就业高校毕业生工作

　　【摘要】随着离校未就业高校毕业生总量持续增加、就业结构性矛盾日益突出，我国离校未就业高校毕业生就业工作面临的形势仍然严峻，任务仍十分艰巨。据报道，江北区主要采取四项举措开展辖区离校未就业高校毕业生工作。

　　2014年以来，浙江省宁波市江北区大力开展辖区离校未就业高校毕业生工作，通过建立实名登记、回访调查、市场对接、就业实践等机制，毕业生就业取得明显成效，截至目前，共接收高校毕业生2518人，其中242名未就业高校毕业生通过就业帮扶实现就业，帮扶成功率达到98%。目前，辖区离校未就业高校毕业生实名制登记率100%，有就业服务需求服务率100%，困难家庭大学生就业率100%。

　　建立动态信息实名登记机制。依托基层劳动保障平台设立未就业高校毕业生登记绿色通道，通过报刊、网络等媒体宣传实名制登记，发布未就业高校毕业生登记窗口信息，全面摸清辖区内应届离校未就业高校毕业生的人数和基本情况。通过实名制登记，建立健全台帐，将有就业意愿的离校未就业高校毕业生统一纳入公共就业人才服务范围。2014年，该区有2518名高校毕业生进入浙江省高校毕业生就业服务系统进行动态管理，其中已就业毕业生2271人，未就业247人。

　　建立未就业毕业生就业状况回访机制。对有就业意愿的，及时提供就业指导和用人单位需求信息等就业服务；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。到2014年底，247名江北生源未就业毕业生中242名实现就业，帮扶成功率达到98%。

　　建立多元化的市场对接机制。建立人力资源信息QQ群，主动联系了解企业用工需求；做好失业毕业生求职登记，定期发布招聘信息和求职信息，有效促进企业和毕业生的相互对接。针对高校毕业生开展公益性岗位开发、网络招聘、专场招聘等方面集中援助服务。2014年举办超过20场次面向高校毕业生的专场洽谈会，共推出岗位4500多个，有效促进了毕业生就业和企业招聘双赢。

　　建立高校毕业生就业实践（实习）基地机制。2014年，该区评选出12家区级高校毕业生实习基地，新增1加市级高校毕业实习基地和1家市级示范基地。目前，该区已拥有62家区级实践基地，其中国家级示范基地1家，省级实习基地1家，市级实践基地9家。2014年各级实习基地推出就业见习岗位1765个，留用936人，留用率超过53%。此外，2014年，发放高校毕业生基地补助53万元。

　　慧择提示：综上所述可知，江北区主要采取四项举措开展辖区离校未就业高校毕业生工作，即设立未就业高校毕业生登记绿色通道，宣传实名制登记、建立未就业毕业生就业状况回访机制、建立多元化的市场对接机制以及建立高校毕业生就业实践（实习）基地机制。