石城县三举措着力构建和谐稳定劳动关系

　　【摘要】劳动保障工作贯彻落实科学发展观的重点是坚持以人为本，做好就业服务、社会保障、维护劳动者权益等方面工作。据报道，今年来，石城县人社局主要采取三项举措着力构建和谐稳定劳动关系。

　　今年来，江西省石城县人社局坚持“三个进一步”，着力构建和谐稳定劳动关系。截至目前，接待劳动纠纷群众来访2132人次，劳动监察受理案件72起，为劳动者追讨工资212余万元。受理人事劳动争议仲裁案件32件，其中案前调解14件，案后调解13件，仲裁裁决5件，涉及职工56人，涉案金额80.3万元，办结率100%，有效地发挥了“减震阀”的作用，确保了劳动关系和谐发展。

　　进一步提高劳动监察综合执法效能。全面发挥劳动监察在协调劳动关系中的职能作用，有效提高监察执法人员业务素质和执法水平，通过开展专项监察、日常巡察和举报专查，加大对各种违法行为的打击力度，确保劳动保障法律法规的贯彻实施。

　　进一步健全规范劳动仲裁程序。坚持以劳动法律法规为准绳，制定详细严谨的办案程序，确保每个环节都有专人负责，各环节的办理时限和质量都有考核标准，不断提高办案质量。

　　进一步巩固完善劳动合同制度。以贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》为重点，加大宣传力度，指导全县各类企业普遍推行劳动合同制度和缴纳社会保险费，逐步扩大签订劳动合同和缴纳社会保险范围。

　　慧择提示：综上所述可知，今年来，江西省石城县人社局主要采取三项举措着力构建和谐稳定劳动关系，即进一步提高劳动监察综合执法效能、进一步健全规范劳动仲裁程序以及进一步巩固完善劳动合同制度。