2014年太平人寿“超级业务员”人数突破一千位

　　【摘要】近年来，保险市场竞争逐渐激烈，越来越多的保险公司都开始不断提高各项产品的服务水平，并增强保险代理人的专业技能。目前，太平人寿“超级业务员”已逾千人，受到业界的关注。

　　截至11月21日，太平人寿2014年度实现个人年承保标准保费超过100万元的“超级业务员”人数已经突破一千位，提前达成了2012年启动的“千人百万”工程目标。“千人百万”的实现，是太平人寿长期培育精英代理人队伍的丰硕成果，也是公司打造卓越客户体验的重要抓手之一。

　　“百万标保”是寿险领域的专有词汇，是指寿险代理人在一年内，实现个人年承保标准保费超过100万元。“百万标保”代理人堪称行业典范，业务和服务能力处于顶尖水平，因此，他们又被称为“超级业务员”。对于寿险公司而言，拥有“百万”级别代理人的数量及其占比，体现了代理人队伍的服务能力，也体现了公司对代理人队伍的培养能力。

　　据了解，太平人寿“百万标保”人数近年来呈现几何级增长态势。2006年，百万精英仅有3名；到2010年，即实现“百人百万”；2013年，“百万”超过500人；2014年又实现翻番，达成“千人百万”。从 “百人百万”到“千人百万”的大跨越，是公司摒弃“人海战术”销售模式，长期坚持注重专业化经营而凸显的强大竞争优势。

　　太平人寿精心打造的精英团队，具备更高的职业操守和服务能力，传播了行业正能量，在为客户提供优质服务、帮助客户实现价值最大化的同时，代理人自身也实现了成长与发展。近年来，公司致力于“打造卓越的客户体验”，积极践行保险行业倡导的“切实维护客户权益”号召，而高素质代理人队伍正是落实这些举措的抓手和渠道。他们的高品质服务，获得了客户和市场的高度认可，推动了公司快速发展，为公司创造了更高的价值。

　　太平人寿称，高素质人才的“批量”育成，是公司全方位多层次培训体系孕育、孵化的结果。公司始终坚持以高标准严要求选才，通过科学的培训体系，提高全员销售技能，通过诚信进取的营销文化，有效提升队伍素质。其高端业务培训体系“TOP体系”是目前行业内最具影响力的培训之一，大幅提高了业务人员的继续率、定着力和绩效水平。

　　统计显示，截至目前，1016位百万精英累计承保的年度标准保费达到18.7亿元，平均每人184万余元，其中，实现“千万标保”的人员达到 6位，30人站上了“五百万”平台。

　　慧择提示：综上可知，2014年太平人寿“超级业务员”人数已经突破一千位。目前，太平人寿已经提前达成“千人百万”工程目标，保险代理人的专业技能以及工作效率都在不断提高。