中国人寿员工团体意外险好不好？

　　【摘要】员工团体意外险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险具有费率低和可税前列支的优势等明确易见的财务优势，因此备受企业欢迎。那么中国人寿员工团体意外险好不好？

　　以国寿企业团体员工工伤意外保障保险来说，适用年龄广泛，保障期为一年，该产品受到了众多公司企业老板的认可。

　　产品特色：
　　专属设计 针对性强
　　责任齐全 保障充分
　　定价方式 灵活可选
　　保险期限 灵活约定

　　中国人寿保险公司团体意外险投保须知
　　①团体意外险
　　团体意外险属于合同式的意外险，保险期间灵活，分几天、几个月、半年、一年等；
　　在保险期间可以换\加\减人，比较适合为员工投保；
　　②投保资料和流程
　　团体意外险必须由单位作为投保人，7个人以上承保；
　　投保资料需要组织机构代码复印件、被保险人签字的纸质清单、含被保险人基本信息的电子版清单等相关资料。如果没有组织机构代码，可以以意外卡的形式投保。
　　备注：意外事故的发生是在一个无法意料的范围之内的。为了保证员工的切身利益同时完善公司的制度，给员工购买保险是非常有必要的手段，也是企业让员工放心的保障。

　　慧择提示：综上所述可知，员工团体意外险能为员工提供全方位的福利保障，解除员工后顾之忧，提高员工的凝聚力。中国人寿员工团体意外险不仅针对性强，保障充分，还比较灵活，是很多企业的主要选择之一。