工伤保险概念和使用范围

　　【摘要】按照国家规定，很多工伤都需要为员工购买工伤保险，但是人们对工伤保险的相关知识并不是很了解。下面将介绍工伤保险的概念以及使用范围，希望能够对人们有所帮助。

　　工伤保险概念
　　所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
　　工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。
　　根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

　　工伤保险适用范围
　　一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。
　　二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。
　　三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。

　　慧择提示：综上可知，工伤保险是我国重要的社会保险制度。此外，工伤保险适用范围主要包括各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体和民办非企业单位等。