2014年调整企业退休人员养老金

　　【摘要】为促进公司的健康发展，很多企业都积极招聘新人，而退休人员的养老保障问题受到社会的关注。为此，我国一直在提高企业退休人员的养老保障力度，不断提高养老金待遇。

　　昨天从最新一期《市政府公报》获悉，市人力资源和社保局、市财委近日联合下发《关于2014年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知》。

　　通知称，从2014年1月1日起，调整全市企业退休人员基本养老金。对2013年12月31日前已在本市社保机构办理了领腮本养老金手续的企业退休人员，增加基本养老金：每人每月按照2013年本市企业退休人员月人均基本养老金2974元的5%即149元，加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发由此增加的基本养老金“四舍五入”，以元为单位计算。纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年累计的高级职称专项津贴、高龄津贴，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。

　　关于高龄津贴，《通知》称，对在2014年1月1日后年满70周岁按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起，每人每月加发90元；对在2014年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起，每人每月加发100元。对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月含90元/月的，加发10元；低于90元/月的，补齐至90元/月。对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月含190元/月的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。

　　另外，2014年1月1日至2014年6月30日期间退休的企业退休人员，自领腮本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照规定执行。对退休前具有高级职称的企业退休人员继续按原标准发放高级职称专项津贴含2014年新退休的企业高级职称人员。企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，未达到本市调整后的月人均基本养老金水平的，按本市月人均基本养老金水平计发。

　　《通知》称，企业退休人员基本养老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加。但2011年1月1日起新增的高级职称专项津贴、高龄津贴不计增社会医疗保险费。2014年1月后退休人员的社会医疗保险费不再由基本养老保险统筹基金支付。

　　慧择提示：综上可知，今年我国各个省市都在积极调整企业退休人员基本养老保险待遇。对符合条件的企业退休人员，将增加一定数额的基本养老金，以更好地保障退休人员的老年生活。