劳务派遣上哪些保险？ 五险是基本保障

　　【摘要】劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。那么劳务派遣要上哪些保险呢？

　　劳务派遣要上哪些保险：
　　专家提醒，劳务派遣员工和普通员工一样享受单位的五险保障。所谓五险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，劳务派遣员工的保险缴纳比例是怎么样的呢?

　　劳务派遣员工的五险缴纳比例：
　　养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
　　医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
　　失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
　　生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳。

　　慧择提示：劳务派遣上哪些保险？综上所述可知，劳务派遣员工和普通员工一样享受单位的五险保障。其中，医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例是单位2%，个人1%，工伤保险单位每个月为您缴纳0.5%，个人无需缴纳。