夷陵区人社局四举措促进毕业生充分就业

　　【摘要】在现今社会中，实现毕业生充分就业是各级政府工作的主要内容。据报道，夷陵区人社局主要采取了四项举措促进毕业生充分就业。那么夷陵区人社局主要采取了哪四项举措呢？

　　今年来，夷陵区人社局充分发挥职能优势，强化公共服务意识，多措并施，按照“公务员考录一批、事业单位招聘一批、“三支一扶”招募一批、公益性岗位吸纳一批、开发见习岗位安置一批”思路，重点在政策宣传、供需对接、就业扶持方面做好服务文章，最大限度拓宽就业渠道，努力促进毕业生充分就业。

　　一是就业指导服务求全。印制毕业生就业指南，推行短信平台、QQ群等现代化宣传媒介，创建并开通本土化的“夷陵就业信息网”，为毕业生提供全程全方位信息服务；加大高校毕业生创业优惠政策宣传力度，对有创业愿望并具备创业条件的高校毕业生及时提供创业培训、开业指导、项目开发、小额贷款担保、跟踪扶持等“一条龙”服务，形成鼓励创业、支持创业的浓厚氛围。

　　二是供需对接服务求准。充分发挥人力资源市场和夷陵就业信息网两个市场阵地作用，加强与在骨干企业的联系，有针对性地提供毕业生选配服务，实现招聘求职服务的常年化。夷陵区人社系统48名领导干部每人负责对接2-3个企业，开展“百家企业走访”活动，针对“企业招工难、大学生就业难”的问题，一手做好重点项目企业、工业园区企业、劳动力密集型企业用工动态监测，及时收集岗位数量、工种，一手做好高校毕业生推介就业，为企业吸纳高校毕业生牵线搭桥。

　　三是就业援助服务求实。建立贫困家庭未就业毕业生专门台帐，针对援助对象的基本情况和就业希望，实行“一加一”结对帮扶，“帮扶一户，就业一户”，动态清零。免收毕业生人才交流会入场费、信息咨询费、就业成功服务费等4项收费，最大限度减轻毕业生就业负担。

　　四是就业渠道服务求广。鼓励高校毕业生到基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业，党政机关录用公务员和事业单位新增人员，全部面向高校毕业生公开招考或招聘、择优录用。积极鼓励大学生到基层就业，落实大学生服务基层的优惠政策，加大从高校毕业生中招募“三支一扶”人员的力度，让“三支一扶”大学生成为乡村建设的生力军。2014年该区共招募、聘用高校毕业生117名（其中政府雇员47名、“三支一扶”人员8名、“大学生”村官62名），吸纳216名高校毕业生见习，补贴资金64.8万元。年内计划安排500名毕业生到我区6处见习基地实践，做到“企业早介入，学生早实践”，缩短毕业生就业过渡期。

　　慧择提示：综上所述可知，夷陵区人社局主要采取了四项举措促进毕业生充分就业，其中包括就业指导服务求全、就业援助服务求实以及就业渠道服务求广。此外，夷陵区人社局还开展“百家企业走访”活动，为企业吸纳高校毕业生牵线搭桥。