【摘要】残疾人因为身体等方面的原因,在就业方面存在很大难度。为了让更多残疾人实现就业,近日,武汉出台扶持福利企业发展促进残疾人就业新政。那么该新政策会给残疾人就业带来哪些益处呢?
昨日,武汉市政府召开常务会,研究出台扶持福利企业发展促进残疾人就业新政。该市决定,明年起提高福利企业资金补贴力度和安残奖励标准。
与其他企业相比,福利企业安置残疾人就业成本相对偏高。据武汉市民政部门介绍,1名残疾职工每年社保约为1.3万元,最低工资约1.56万元,福利企业为残疾职工年均支出4万元左右,而每名残疾职工年均退税为1.68万元,退税优惠和实际支出相差2万余元。据统计,武汉市福利企业从上世纪90年代末的674家减少至211家,残疾职工由16000余名减少至5644名,分别下降了68.5%和65%,而且仍以年均10%以上的幅度减少。
为提升福利企业安置就业积极性,从明年起,武汉市将提高对福利企业缴纳残疾职工社保补贴力度,标准从每人每月300元提高到实际缴纳社保资金的50%(约为每月450元~544元)。为解决参加工作较晚、缴费5年后仍不足15年的残疾职工退休问题,开通一次性补足政策,由企业或个人补齐后办理退休手续。福利企业残疾职工超过职工总人数25%的,对其超比例安排残疾职工部分,按照每人每年2000元的标准给予奖励。
用人单位安排残疾人就业,可获得更高的安残奖励。武汉市政府常务会决定,明年起实施新的安残奖励标准。安置残疾人就业达到职工总人数1.5%的用人单位,对其超比例安排残疾人就业职工,按照每人每年3000元的标准给予奖励。据测算,按照新政,该市财政每年将拿出3000余万元对福利企业给予社保补贴和安残奖励。
慧择提示:综上所述可知,2014年10月8日,武汉出台扶持福利企业发展促进残疾人就业新政。其中,明年起将提高福利企业资金补贴力度,标准从每人每月300元提高到实际缴纳社保资金的50%。此外,武汉市还将实施新的安残奖励标准,每人每年3000元。
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