险企掌门人频繁调动 追求业绩成主因

　　【摘要】现如今，在保险业发展的黄金阶段，险企掌门人出现频繁调动现象。据悉，9个月以来已有49位险企掌门人进行了大调换。下面小编就为您讲述相关具体情况。

　　险企掌门人频繁调动
　　9月23日，保监会同意原平安保险总精算师张振堂担任合众人寿副总经理任职资格的批复，平安人寿核心人才再被挖脚。这仅仅是保险业高层频频换血的一个缩影。
　　事实上，今年以来险企高层不断变动，据媒体人不完全统计，今年以来70家险企及保险集团中，有37家公司要么更换或新任命了董事长，要么更换或任命了总经理，涉及人员变动45人。另外，有几位尚待保监会批复。
　　而这其中还不乏有大换血的险企。保监会批复显示，开业九年一直不温不火的长城人寿在人事变动上做了一次大调整，从董事长到总经理助理做了大换血，原总经理董利平新任董事长，再次外请职业经理人王巍任总经理主抓业务。
　　此外，开业不足两年的珠江人寿日前也再度换帅，陈冬至任新一任董事长。而陈冬至是珠江人寿自2012年底开业以来的第三位掌门人。据了解，目前珠江人寿第一届董事会任期尚未届满，这样的换帅速度在保险业较为罕见。
　　和珠江人寿掌门人变更速度相仿，去年刚刚成立的德华安顾人寿也变更了董事长，由山东国投总裁李广庆出任董事长。而这是继去年开业仅两个月总经理张敬臣提出辞职申请后又一高管大变动。
　　颇具玩味的是，早前被免去正德人寿首席运营官(COO)职务并暂停总裁职务的郑永刚二度回归—其在正德人寿担任董事长的任职资格也获得了保监会的批复。
　　但值得一提的是，以上高管变动仅为保监会官网批复，坊间传闻的多位高管“大挪移”并不在其中，如国寿原总裁万峰已空降新华保险任总裁兼首席运营官，平安人寿总经理柳志坚将任合众人寿总经理，人保寿险副总裁傅安平也有望接替李温良任总裁。

　　追求业绩成主因
　　与城商行高管频频因司法原因落马不同，保险业高管大换血多与险企的战略调整、追求业绩增长有关。
　　对此，某险企内部人士坦言，一般而言，在老公司中多是因内部经营不善或新股东介入而导致高层频繁变动，如由股东变更引发高管大换血的国泰人寿。
　　今年4月，新股东上海陆家嘴金融入主国泰人寿(现陆家嘴国泰人寿)，随后其高管人事变动也拉开序幕。9月17日，保监会批复了廖明宏、张经理分别担任公司总经理和副总经理。
　　而在国际“保险教父”格林伯格将国资背景的大众保险(现史带财险)揽入怀中后，一系列的高管更迭也渐入高潮。保监会批文显示，陈晓正式任史带财险总经理、袁勇任副总经理。
　　目前来看，传统行业股东委派掌门人对保险经营知之甚少，很容易导致经营粗放式发展，逐渐由行内高官主导将成为趋势。以珠江人寿来看，股东珠江投资控股委派的前两个可谓保险业的门外汉，而日前新上任的陈冬至，除了代表珠江投资控股外，还曾是保险业的一位老兵，从1984年起就曾在人保、国寿等公司长期任职。陈冬至由副董事长升迁而来，有望推动珠江人寿经营进一步回归保险保障。

　　慧择提示：综上所述，我们可以知道，今年以来险企高层不断变动，前三季度保险业有70余家险企超过150位高管变动，其中董事长和总裁(总经理)变动达到49位。保险业高管大换血多与险企的战略调整、追求业绩增长有关。