枝江市“四大平台”实现高质量就业

　　【摘要】随着社会经济的快速发展，我国居民就业形势越来越严峻。为了给居民提供更多的就业岗位，政府也采取了一系列措施，其中湖北省枝江市依托“四大平台”推动高质量就业。那么具体是哪“四大平台”呢？

　　党的十八大报告提出，要推动实现更高质量的就业，并把“就业更加充分”作为未来经济社会发展的重要目标。今年来，湖北省枝江市坚持把就业摆在经济社会发展的优先位置，制定并实施了就业优先战略和更加积极的就业政策，截至目前，城镇新增就业人数累计达7812人，农村劳动力资源就业8904人，城镇登记失业率保持在2.8%以下。

　　依托企业培训平台，提升员工技能。为促进企业转型发展，该市人社部门对企业利用自办基地开展新招职工技能培训的，按照《湖北省就业专项资金管理实施办法》，给予企业补贴标准50%的资金补贴。同时，配合具备培训条件的企业，制订了切实可行的在职职工近、中、远期职工培训计划，并通过与培训机构联合、举办职工职业学校、技能竞赛等有效措施抓好落实。截至目前，该市企业职工技能培训总量近5000人，其中：新增初级工技术工人1731人，中级工382人，高级工252人，技师50人，高级技师19人，培养了一批各行业技能拔尖人才。

　　依托就业服务平台，提升失业人员就业能力。针对失业人员年龄偏大、技能单一的实际，该市从加强培训的实用性、针对性入手，着力提升失业人员的就业技能。为确保培训质量，该市在招标确定培训机构的基础上，还在全市分行业确定了4家企业，作为技能培训基地，为失业人员就近就地提供技能培训。人社部门强化培训机构的全程监管，督促培训结构贴紧产业发展的需要，合理设置专业，先后增设了车工、化工总控工、食品加工等具有产业、区域特色的培训专业，就业再就业培训专业涉及各个行业。截至目前，已举办失业人员技能培训班16期，培训失业人员1542人，给予培训补贴94.82万元，培训后的再就业率达95%以上。

　　依托培训基地平台，加快农村劳动力转移。该市人社部门在8个乡镇建立培训基地，开设通用工种、专项能力等20个培训专业。在抓好通用工种培训的基础上，重点组织开展水产品加工、特种经济动植物饲养栽培等农民急需的特色培训专业。为充分挖掘培训资源，就业部门通过基层人保服务中心所、社区服务站和村网格服务站等基层平台，采取发放调查问卷形式，定期对农村劳动力进行培训意向调查，根据调查情况安排各定点机构组织开展培训，今年初，发放问卷达2万多份。截至目前，该市举办农村劳动力技能和专项能力培训班40期，培训农村劳动力3207人。

　　依托综合活动平台，助推百姓创业。该市将人社部门的创业培训和“创业培训进农村（社区）”活动、市妇联的“巾帼创业就业行动”和工会部门的“工会会员创业工程”有机整合，统一规划调度，统一标准要求，统一培训监管，面向农村、高校毕业生、失业人员等重点群体，高效能开展创业培训工作。到目前，共组织创业培训356人，对参训人员跟踪提供小额担保贷款服务，发放小额担保贷款311笔、1566 万元。在促进创业者自身创业的同时，带动就业854多人。

　　慧择提示：综上所述可知，枝江市主要依托“四大平台”推动实现更高质量的就业，即依托企业培训平台，提升员工技能、依托就业服务平台，提升失业人员就业能力、依托培训基地平台，加快农村劳动力转移以及依托综合活动平台，助推百姓创业。