社会保险缴费申报与结算如何进行？

　　【摘要】近年来，随着人们生活水平的提高，保险意识的增强，参保社会保险的人越来越多。那么，社会保险缴费申报与结算怎样进行？奖金、补贴等是否计入社保基数？下面有关社保专家将详细为大家解答。

　　奖金、补贴等是否计入社保基数？
　　“2012年单位每月从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说,以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨？”企业职工刘海涛咨询说。“因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉新闻媒体者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=（上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入）/12；月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数；月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%；挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。”市社保中心有关工作人员告诉新闻媒体者，即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。
　　国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。
　　因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

　　申报手续如何办理？
　　市社保中心有关工作人员表示，用人单位应将职工缴费基数在单位进行公示，公示期10天,公示期满后，若职工对本人缴费基数无异议,单位方可如实上报社保机构。
　　目前，我市用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率（0.6%、1.1%、2%），生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。缴费单位应于每月1-10日足额缴纳当月社会保险费，每月10日之后缴纳之前费用的按规定收取滞纳金。

　　企业人员增加如何办理申报？
　　根据规定，每年12月份，各参保企业须到社保经办机构申报下年度缴费基数。参保职工达到10人以上的，参保单位须自带u盘到社保经办机构，拷取电子版职工缴费基数表，按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定录入职工下年度缴费基数，参保职工不足10人的，参保单位须到经办机构填写《职工缴费基数》表格，加盖单位公章后，申报职工下年缴费基数。已开通了网上申报业务的单位，通过该业务申报缴费基数。
　　那么，企业人员增加如何办理申报？市社保中心有关工作人员表示，缴费单位办理参保人员增加，须提供用工备案部门及就业登记部门（就业办公室或人才服务中心）加盖公章的《合同制工人用工备案花名册》，并填写《企业缴纳社会保险费增加表》，加盖单位公章后由社保经办机构以办理人员增加手续。
　　对于新参保人员，社保经办机构办理完增加手续后，缴费单位须认真核对《单位人员基本信息确认表》，核对无误后签字确认。
　　与此同时，缴费单位办理参保人员减少，须按照减少人员类别提供资料。其中，办理解除终止劳动合同人员减少。参保单位须在烟台劳动就业网上下载《解除（终止）劳动合同证明书》，到用工备案部门加盖公章后，填写《企业缴纳社会保险法减少表》，加盖单位公章后由社保机构缴费服务岗位予以办理人员减少手续。办理在职人员退休、在职人员死亡。参保单位须下载《用工备案证明书》，到用工备案部门加盖公章后，并填写表格，加盖单位公章后由社保机构缴费服务岗位予以办理人员减少手续。

　　慧择提示：通过以上内容的详细为解答，相信大家对社会保险缴费申报办理与结算流程会有所了解。如果大家还想要了解更多有关社会保险缴费的相关知识，可到当地社保中心进行咨询。