江西省2005年以来第十次调整企业退休人员养老金

　　【摘要】众所周知，我国建立养老保险制度的目的是保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而据了解，江西省企业退休人员基本养老金调整方案近日出炉，下面是详细情况。

　　日前，江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅印发了《关于江西省2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。这是江西省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。

　　据了解，调整对象为江西省2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。江西省2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。这次调整所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付。中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决。各级人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构在3月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金最迟在4月中旬发放到位。

　　具体养老金调整方案
　　一、普通调整
　　1、按基本养老金水平月增加85元~185元
　　据悉，此次调整将适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面并加大倾斜力度，共分九个档次。其中，月基本养老金水平1300元以下的增加185元、1300~1600元（不含1600元）的增加165元、1600~2000元（不含2000元）的增加145元、2000~2500元（不含2500元）的增加135元、2500~3000元（不含3000元）的增加125元、3000~3500元（不含3500元）的增加115元、3500~4000元（不含4000元）的增加105元、4000~4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。
　　2、缴费年限每满1年增加基本养老金3元
　　按缴费年限调整，缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得。
　　二、特殊调整
　　1、满80岁再增加70元
　　在普遍调整基础上加大对高龄人员特殊倾斜力度。满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员在普遍调整基础上，每人每月再分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
　　2、一次性缴费退休人员基本上调186元
　　按有关文件，选择按年龄一次性缴费3。25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作，多数生活困难，养老金水平相对偏低，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，每人每月再分别增36元、42元。
　　此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

　　慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，江西省从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，按基本养老金水平月增加85元~185元。此外，缴费年限每满1年增加基本养老金3元，满80周岁的高龄人员在普遍调整基础上再增加70元。