三险一金是什么 是否包括在最低工资里

      【摘要】大家现在都应该比较了解五险一金，五险一金主要是指失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。那么您知道三险一金吗？什么是三险一金？下面就让小编带大家了解一下。

　　三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的)，现以北京地区缴费比例为例。

　　三险一金”是否包括在最低工资里?
　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。
　　(一)因延长工作时间而获得的工资;
　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
　　三险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。

　　慧择提示：根据上面描述可以知道，三险一金主要是指养老保险、失业保险、医疗保险 以及住房公积金。三险一金是不得低于其所在地的最低工资标准。它是否包括在最低工资中，是根据各种具体情况而定的。