解读企业团体养老保险

　　【摘要】随着经济的快速发展，保险行业的成熟发展，人们保险意识的增强，越来越多的人们开始购买保险。在企业中购买企业团体养老保险是非常重要的，但不少对企业团体养老保险不熟悉，下面将为您讲解有关企业团体养老保险方面的一些基本知识，供您参考。

　　企业团体养老保险定义：以某个企业、事业单位、机关和社会团体等组织的成员(可包括成员配偶、子女和父母)为被保险人(不少于5人)，保险人用一份保险合同承保，在被保险人生存至国家规定的退休年龄后，保险人按照保险合同约定给付养老金的人寿保险。

　　企业团体养老保险的作用：一、在一家福利保障完善的企业工作，是自身职业地位的标志。理由很简单，在一家福利保障全面的单位工作，自己在家人和朋友面前很有面子。尤其是一旦发生了住院或手术的情况下，亲朋好友都去医院看你，你告诉他们单位能给报销费用，对他们是莫大的安慰。
　　二、不必动用税后收入购买基本保障。象意外伤害和住院医疗这样的基本保障是每个人都需要的，如果企业不主动给员工上团险，员工就要自己用的税后收入为自己买保险，企业购买团体保险可作为福利费在税前列支，能够节省企业所得税和个人所得税，这2个税能省下至少38%的费用。下面的示例有具体的数据。
　　三、核保相对宽松，一般不需要体检。团险在操作上比个险要简单，尤其是基本上不需要核保体检，能够节省时间和精力。如果你在上个险的时候因体检没过关而被拒保，那么跟着单位上团险是你最后的机会了。
　　四、团体保险不仅仅是单纯意义上的保险服务和风险管理，而且是企业人事管理制度和财务制度的重要环节。建立团体保险福利制度，企业可以根据员工的贡献程度，为员工进行差异化投保，有利于激发员工潜能。

　　如何购买企业团体养老保险？首先，应当弄清楚企业本身的保险需求，在弄清楚自身的保险需求以后，企业可以直接找保险公司购买团体保险，由保险公司的团险业务员拟定保险计划；企业团体需要注意的是一般的个人寿险代理人是不能销售团体保险的。企业当然还可以通过保险经纪公司来购买团体保险，由保险经纪公司综合各家保险公司的险种情况，结合企业的实际需求度身定制保险计划。还有一种既省钱又省时间的方式是上专业保险网，请网上的保险顾问评估。比如，易保网根据专家的多年实践经验设计的企业风险评估工具可以为企业提供中立，专业的保险需求分析。

　　企业团体养老保险的计算方法：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：   养老金=基础养老金+个人账户养老金    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%   注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数   在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　慧择提示：以上就是对，企业团体养老保险一些基本知识的讲解，相信通过以上的讲解，有不少人知道什么是企业团体养老保险，企业团体养老保险的作用有哪些以及企业团体养老保险的计算方法是什么等。