社保政策应体现公平原则

　　【摘要】社会保险是保障居民健康利益的一种保险，在我国许多省份每年都会对高级职称人员养老金进行倾斜，使得高级职称人员可以得到更多保障，目前这一养老金政策将会被暂停。许多人以为高级人员作出的贡献比较大，可以享受更高的待遇，所以出现了许多社保政策，但是这种社保政策并不好，社保政策应该面向广大人民群众，保障底层居民的利益。

　　这种向强者倾斜的社保政策，恰恰违背了社保“公平保障”的宗旨——所谓保障，不是为了锦上添花，以公共资源去奖励强者，而是为了雪中送炭，对弱者起到一个基本的托底作用。

　　不错，一个具有高级职称的人才，他对社会的贡献一般来说的确比一般人要大，但对其贡献的回报，在平时的工资收入上体现即可。事实上，具有高级职称的人员，其工资收入通常要远高于普通人，如果再通过包括医疗、社保等在内的公共资源对其倾斜，就会造成“强者愈强、弱者愈弱”的分离状态，削弱社会保障的托底功能，这对社会公平是极大的伤害。

　　效率和公平，社保政策无疑应该秉持后者。评价一个社保体系的有效性和公平性，不是看它怎么为强者锦上添花，而是看它在多大程度上实现了为弱者托底的雪中送炭。多年来对具有高级职称者倾斜的养老金政策，表面上看起来体现了照顾人才的效率，但它恰恰是对社保政策公平性的削弱。此次国家有关部门暂停这一政策，并提出养老金重点向低收入群体和高龄群体倾斜，是理念上的一次革新，也是社保政策从锦上添花向雪中送炭转身的一个契机。希望今后的社保政策调整，能够始终秉持“重在为弱者托底”的理念，尽快清理养老金之外其他锦上添花的不合理做法。

　　慧择提示：根据上面描述可以看出，社保政策应该是对基层群众进行利益保障，而不是向高级职称人员进行倾斜，忽视了基层群众的利益，否则会对社会造成不利影响，使得中国两极分化越来越严重，社保政策应该要体现公平原则。