事业单位变动人员工资 正常增加薪级工资

　　【摘要】事业单位一直是人们眼中的“铁饭碗”，2014年事业单位将拟定涨工资改革方案，这在社会各界引起一片轰动。下面小编带大家一起来了解一下。

　　正常增加薪级工资
　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

　　岗位变动人员工资调整办法
　　工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

　　慧择提示：2014年事业单位涨工资改革方案主要从正常增加薪级工资和岗位变动人员工资调整办法这两方面着手拟定，此后事业单位将更加“吃香”。