潍坊奎文区成功调解多起劳动纠纷案

　　【摘要】为了更好地维护消费者的合法权益，近日，山东省潍坊市奎文区人社局成功调解了33起劳动争议纠纷案件。这是全区首次呈现了仲裁立案数量下降、调解成功率上升的可喜局面，劳动者合法权益得到切实维护。

　　张某是区商贸公司职工，出差过程中受伤住院治疗，后认定为工伤，鉴定为劳动功能障碍程度为伍级。由于单位没有为张某缴纳社会保险，张某为落实个人工伤待遇，多次与单位协商未果后到区仲裁委申请仲裁。区仲裁委了解情况后，与该公司劳动争议调解委员会一道多次与该商贸公司负责人进行协调，从人情、法理、政策角度反复做工作，最终促使当事双方就工伤待遇纠纷达成了和解。该商贸公司分两次支付张某工伤待遇等各项款项计21.50万元。通过调解，用最短的时间维护了劳动者的合法权益。

　　成功调解多起纠纷，得益于奎文区自去年以来开展的“劳动人事争议基层调解组织建设年”活动。奎文区将劳动人事争议调解工作纳入社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局，在全区所有街道、社区、学校、医院、企业建立了235个劳动人事争议基层调解组织，形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架，率先在全市实现了劳动人事争议基层调解组织全覆盖，实现了“有争议先调解，调解不成再仲裁”和“小争议不出班组、大争议不出单位”的和谐局面，大量劳动人事争议纠纷化解在基层，促进了全区劳动人劳动人事关系和谐与社会稳定。

　　慧择提示：通过以上信息我们可以看出，全区首次呈现了仲裁立案数量下降、调解成功率上升的可喜局面，劳动者合法权益得到切实维护。