【摘要】强者生存、弱者淘汰是一个永恒不变的存亡规律,近几年基金行业发展迅速,竞争也越来越激烈。新基金公司人手短缺,从业人员最多54人。
官网公示数据显示,去年成立至今已满周岁的7家基金公司中,旗下从业人员数量最多的是前海开源,为54人,也是其中唯一旗下从业人员在50人以上的基金公司。其次是兴业基金和东海基金,旗下从业人员数量分别为49人和48人。此外,华润元大的从业人员数量也在40人以上,。为45人。其余基金公司的从业人员数量均在40人以下,其中,中加基金的数量最少,仅为20人,也是87家可比基金公司中除圆信永丰基金(1人)外,旗下从业人员数量最少的公司。
公示数据显示,目前有数据可查的87家基金公司的从业人员共计11087人,平均每家基金公司从业人员数量为127.44人。其中,从业人员在50人以下的基金公司有21家,几乎全是近两年成立的基金公司,而从业人员在100人以上的基金公司有44家,其至今成立时间均在5年以上。可见,和老基金公司相比,新基金公司人才紧张的问题十分突出。
慧择提示:行业的竞争归根到底是人才的竞争,新基金公司更需要专业型人才。对于基金公司而言,谁拥有人才,谁就赢得了市场。
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