延迟退休每年“吃掉”700万就业岗位

　　【摘要】国家正在延迟退休年龄，很快这话题成为大家竞相争议的对象，如果延迟退休政策真的进行实施，将会带来哪些问题和影响呢？让我们一起来看看下面的内容！

　　《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。从而明确了大方向，实施延迟退休，但不会一蹴而就，采取“小步慢走”。省人社厅有关人员介绍，该政策是由国家顶层设计，等国家政策出来后，我省也会按照国家政策来实施。不少专家和市民认为，延迟退休政策的制定，有六大问题一定要考虑周全。

　　延迟退休每年“吃掉”700万就业岗位
　　延长退休年龄带来的最大负面影响就是对年轻人就业的冲击。统计显示，每年离退休人员在600万至700万人，延迟退休年龄必然使得600万至700万适龄就业人员面临失业。经济下滑加上延迟退休可能“吃掉”目前的这些就业岗位。延迟退休对年轻人就业影响之大可想而知。
　　“渐进式延迟退休年龄”是国际通用做法，各个国家根据各自国情有不同的渐进时间。日本和美国，虽然只是延长了三四年的退休年龄，但却用了30年至40年的时间去过渡。那么，中国“渐进式延迟退休年龄”缓冲期应该多长，何时起步？
　　中国人口与发展研究中心课题组发表的《中国劳动力变动趋势及判断》报告指出，15至59岁劳动年龄人口将于2013年、2021年均达到9.26亿的双峰。也就是说2021年的十年后，中国劳动力将出现结构性短缺。按照这个推算，从2031年后开始延迟退休才不会对就业造成冲击，反而会补充劳动力下滑缺口。如此算来，最早应该从2020年开始启动渐进式延迟退休年龄政策，每年延迟半年退休，十年时间即到2030年男性延迟到65岁退休，女性延迟到60岁退休。

　　慧择提示：通过以上内容我们可以知道，虽然延迟退休这一问题带来很多负面的影响，但是我们也应该辩证的看待它。更多社会保险资讯，尽在慧择网。