当今社会，越来越多的人开始为自己、为家人购买保险，认为保险能够给予他们一份保障。泰康人寿作为我国保险业界的后起之秀，致力于让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让保险成为人们幸福生活的一部分，自然受到大众关注。但是仍有一些用户会有泰康人寿是不是正规公司的疑问，下面为大家具体介绍。
图片来源：pixabay
一、泰康人寿的综合实力
泰康人寿保险股份有限公司是1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京，泰康人寿在2016中国企业500强中排名第114位，2018、2019两年跻身于世界500强，2020年位列2020北京民营企业百强榜前十名。
泰康人寿自成立以来，取得了长足的发展，目前共有20家股东。2008年，泰康人寿紧紧抓住发展机遇，业务超常规发展，实现全年保费收入577亿元，同比增长69%，继续保持内地寿险市场第四位，预计税后利润超过17亿元，泰康人寿从1996年的AA级跃居AAA——信用等级，成立至今没有一笔呆坏账偿付能力充足率超过200%。
二、泰康人寿的经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
图片来源：pixabay
三、泰康人寿的企业文化
泰康人寿构建“公开、公正、公平”的用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专业化水平。推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”五大文化建设。
泰康人寿注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。
泰康人寿一贯强调以制度促管理，以管理见效益，通过国际标准的规范管理求得健康发展。建立专业委员会管理制度，成立预算委员会、投资委员会、风险委员会等，在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。通过建立强大的后援服务体系，形成规模效益，降低运营成本，提高运营效率，为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。建立财务预算制度，有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。
泰康人寿是不是正规公司？泰康人寿公司综合实力强劲、经营理念先进、企业文化亲民，值得用户信赖。泰康人寿旗下高性价比产品众多，用户可以结合自身实际和经济能力，为自己和家人配置一份合适的泰康人寿保险产品。
