现在企业为提高竞争力，减少人员流动性，会完善员工福利，比如为员工团购众安保险意外险等，增加了团队凝聚力以及给了员工更好的从业体验。但有些人认为个人综合意外险价格低，投保也十分便捷。那么，众安保险团购意外保险有必要买吗？看看下文的具体分析。
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一、众安保险团购意外保险有必要买吗
团体意外保险是以团体的方式投保人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。但团体意外保险与个人意外保险还是有所区别的。下文来具体了解：
1、投保人与被保险人不是同一个人。购买团体意外保险，投保人是投保前就已存在的用人单位或企业，被保险人则是单位的人员、企业的员工；
2、团体意外保险保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额；
3、相对于个人投保，团体意外保险保费低，保障高。因为是由单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，保险价格降低是必然；
4、团体意外保险在保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
5、团体意外保险保险期间灵活，可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择，具体和保险公司协商；
6、团体意外保险投保手续简化，一张保单就可以承保数百人，甚至数万人；
7、购买团体意外保险可以免除体检，因为团体中的绝大部分人体质健康，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检投保。
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二、众安保险团购意外保险投保要注意什么
1、险种分类问题
团体意外伤害保险主要包括因意外造成的死亡或伤残责任，从而引起的医疗费用赔偿以及因意外住院时的住院津贴赔偿。若是想要为用户提供更多保护的公司，还可以选择其他职责，比如公共交通事故责任，这样一旦发生公共交通事故导致身故，可以在基本的身故伤残保额之外，额外获得叠加赔付；再比如猝死保障，近年来猝死的发生率很高，因此在保险单中也有必要增加猝死的责任。
2、职业类别问题
意外险对职业类别有着严格的要求，团体意外保险也是如此。团体意外险可以涵盖职业类别仅为风险相对较低的1-4类，如果某家公司中只有几名风险相对较高的员工，这种情况只能在申请保险时勉强割爱，将这些员工排除在整个计划之外，单独购买高危意外险等。
3、赔偿比例问题
很多中小企业购买团体意外伤害保险时，往往只关注保险金额。但在保险合同中，通常还会有赔付比例的限制。不同产品赔偿比例有不同的约定，投保时要注意。
4、是否扩展到社保之外
在意外医疗费用补偿的保险项目中，一般来说大型保险公司将限制在社保内用药，社保以外的自费药通常不予报销，所以投保时必须注意。
5、是否涵盖24小时意外和非工伤意外
某些团体意外保险中有明确规定，仅涵盖工作时间内的事故，或与雇主责任保险一致，并且仅涵盖由工伤造成的意外。这样，在工作时间以外的时间将是“裸奔”，而不会受到保障。
很多企业为了给员工更好的保障，会在社保之外购买商业保险，提升员工的福利。考虑到线上投保方便快捷，不少公司通过众安保险团购意外保险，提升员工的意外保障。团体意外险保障期限、缴费期限都比较灵活，而且在费率上也占据很大的优势，投保流程简单，被保人可根据人员流动随时进行更新，是当下企业的好选择。
