中卫工伤保险条例

　　中卫工伤保险条例包括很多内容，其中的工伤认定、劳动能力鉴定十分重要，职工应当予以关注。

　　第三章 工伤认定
　　第二十一条 工伤认定按照属地管理原则由用人单位所在地的市、县人事劳动保障部门负责认定。
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，并提供相关证据：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十二条 职工有下列情形之一的，视同工伤，并提供相关证据：
　　(一)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(二)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，己取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(不享受一次性伤残补助金)；
　　(三)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
　　以上条款属于死亡的应提交死亡证明；属于道路交通事故伤害的应提交公安交警机关的证明；属于抢救治疗的应提交医疗机构的证明；属于旧伤复发的革命伤残军人应提交《革命伤残军人证》和医疗机构的旧伤复发的证明。

　　第四章 劳动能力鉴定
　　第二十九条 成立市劳动能力鉴定委员会 。委员会由市人事劳动保障局、市卫生局、市工会、经办机构的代表和用人单位代表组成，委员会下设劳动能力鉴定事务管理中心，设立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会履行下列职责：
　　(一)制定和修改劳动能力鉴定办法；
　　(二)监督和指导劳动能力鉴定工作；
　　(三)帮助协调做好劳动能力鉴定工作；
　　(四)不定期召开会员大会，研究讨论劳动能力鉴定工作重大事项；
　　(五)决定其他重大事项。
　　第三十条 市劳动能力鉴定事务管理中心为劳动能力鉴定事务的具体经办机构。负责劳动能力鉴定的日常工作，履行以下职责：
　　(一)接受劳动能力鉴定委员会的监督和指导，执行劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定办法；
　　(二)接受劳动能力鉴定委员会下达的工作任务；
　　(三)定期向劳动能力鉴定委员会汇报工作情况；
　　(四)工伤职工的劳动能力鉴定；
　　(五)工伤职工停工留薪期的确认；
　　(六)工伤职工配置辅助器具的确认；
　　(七)根据需要对工亡职工供养亲属丧失劳动能力的程度进行鉴定；
　　(八)工伤职工旧伤复发的确认；
　　(九)工伤职工生活护理依赖等级的确认。